Young Professional Vacature
Projectleider Civiele Techniek
Je komt te werken bij een gemeente in de regio Den Bosch, waar je onderdeel bent van een organisatie waar betrokkenheid, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Dat betekent dat je terecht komt je in een Brabantse gemeente met een mix van kernen en voorzieningen werkt: ideaal voor wie betrokken wil zijn bij lokale leefomgeving, dienstverlening en maatschappelijke ontwikkeling.
Dit ga je doen
- Je bent van A tot Z betrokken: van de eerste schetsen tot en met de uitvoering. Denk aan herinrichtingen van straten en pleinen, groot onderhoud, klimaatadaptieve wijken, bruggen, kades of duurzame gebiedsontwikkelingen.
- Je schakelt dagelijks met technische specialisten, bewoners, aannemers en bestuurders, en je weet precies hoe je de juiste keuzes maakt, mensen meekrijgt en projecten soepel laat verlopen. Met jouw frisse blik, organisatietalent en nieuwsgierigheid maak je impact op de leefomgeving van duizenden mensen.
- Je stuurt projecten aan van initiatief tot realisatie, inclusief planning, kwaliteit, financiën en risico’s.
- Je coördineert interne en externe stakeholders, zoals ontwerpers, beheerders, aannemers, omgevingsmanagers en vergunninghouders.
- Je zorgt dat contracten goed worden opgesteld, uitgevoerd en bewaakt.
- Je begeleidt aanbestedingen en selecteert samen met collega’s de juiste marktpartijen.
- Je vertaalt technische vraagstukken naar duidelijke keuzes voor bestuur en omgeving.
- Je organiseert participatiemomenten en betrekt bewoners bij ontwerp en uitvoering.
Functievereisten
- MBO/HBO Civiele Techniek of vergelijkbaar
Salaris
Salaris €3.100,- tot €4.500,- p.m. o.b.v. 36 uur
Praktisch
- Locatie: Den Bosch
- Dienstverband: Voltijd
- Uur: 36 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Altijd met coach
Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.