Young Professional Vacature
Jurist Privaatrecht
Je komt terecht in een hecht team van elf beheer collega's en werkt nauw samen met vier gespecialiseerde juristen, waar jullie samen juridische topkwaliteit leveren. Regelmatig kennis delen en sparren met collega’s staat centraal. Daarnaast werk je nauw samen met juridische experts binnen de gehele organisatie. Je komt naast de collega jurist beheer te zitten. Zij neemt jou mee en (indien nodig) leidt jou verder op binnen het boeiende werkveld van pacht en beheer. Er is dagelijks contact, zowel online als op kantoor, wat zorgt voor een fijne en informele werksfeer. Hier krijg je de kans om van elkaar te leren en samen te werken aan uitdagende projecten.
Ontdek jouw volgende stap
Dit ga je doen
Als Jurist Privaatrecht ben jij de juridische motor achter het beheer van grond. Met jouw privaatrechtelijke kennis begeleid en beoordeel je casussen (waaronder (erf)pacht, huur, gebruik van grond) en geef je helder en praktisch advies. Je bent de juridisch vertrouwenspersoon van de afdeling en werkt nauw samen met aan- en verkoop teams om de juridische kant van de gronden te stroomlijnen. Een greep uit jouw taken:
- Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en opstellen van (erf)pacht dossiers, opstalrechten en allerhande soorten maatwerk dossiers; deze documenten zijn vooral privaatrechtelijk van aard, maar kunnen ook bestuursrechtelijke aspecten bevatten.
- Je adviseert en ondersteunt bij geschillen. Waarborgen van de juridische kwaliteit van rapporten.
- Je zorgt voor het aanmaken van contracten, verder monitoren en afhandelen van vastgoeddossiers.
- Je komt actief met dossier voorstellen welke verder wordt afgestemd met de jurist beheer.
- Je draagt actief bij aan publicaties in het kader van vastgoedbeheer.
- Je handelt eventuele Woo-verzoeken af onder supervisie van de sr. jurist beheer.
Jouw werk draagt bij aan de aanpak van actuele vraagstukken zoals duurzame landbouw, natuurbescherming, infrastructuurverbeteringen en behoud van erfgoed.
Functievereisten
- Academische of HBO-opleiding Nederlands recht, met specialisatie in privaatrecht (overeenkomstenrecht, vastgoedrecht en/of vennootschapsrecht);
- Minimaal een jaar ervaring in het juridisch werkveld;
- Kennis van het pachtrecht is een pré;
- Kennis van bestuursrecht;
- Je bent communicatief sterk en wordt enthousiast over uitdagende onderhandelingen;
- Je bent stevig en proactief in je aanpak;
- Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
Salaris
- Salaris €3.792,- tot €4.500,- p.m. o.b.v. 36 uur
- Reiskostenvergoeding
- 8% Vakantiegeld
Praktisch
- Locatie: ‘s-Hertogenbosch
- Dienstverband: Voltijd
- Uur: 36 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Altijd met coach
Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.
OVER SKYSCRAPERS
Skyscrapers is speciaal ontwikkeld voor young professionals die (willen) werken in de publieke sector. Wij openen deuren naar Traineeships, Junior- en Medior-posities bij de vetste publieke organisaties in Nederland. Door de perfecte match tussen jou en je opdrachtgever, gecombineerd met onze persoonlijke begeleiding, trainingen en community, groei je snel en stabiel door. Zo zetten we jouw ontwikkeling centraal.
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.