Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Skyscrapers. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Gebiedscoördinator
Gebiedscoördinator
Een gemeente met ambitie. Moerdijk heeft energie, is voortdurend in ontwikkeling en durft nieuwe dingen te proberen. Tegelijkertijd is vertrouwen, samenwerking en een veilige werkomgeving ontzettend belangrijk. Geen haantjesgedrag, maar samen de schouders eronder.
Je komt terecht in een organisatie waar ruimte is voor initiatief, waar collega’s elkaar helpen en waar samen wordt gewerkt aan opgaven die er écht toe doen voor onze regio, zoals leefbaarheid, betrokken inwoners en het geluk van de mensen die hier wonen.
Dit ga je doen
- Optreedt als eerste aanspreekpunt voor inwoners en gebiedstafels binnen jouw gebied;
- Gebiedstafelavonden organiseert, begeleidt en hierbij het gezicht van de gemeente bent;
- Afspraken vastlegt, opvolgt en vertaalt naar concrete acties binnen de organisatie;
- Signalen uit het gebied ophaalt, duidt en onder de aandacht brengt van collega’s, management en bestuur;
- Collega’s ondersteunt en adviseert bij gebiedsgericht werken en samenwerking met inwoners;
- Kansen en knelpunten signaleert en hierover gevraagd én ongevraagd adviseert;
- Schakelt tussen verschillende belangen en perspectieven, met oog voor bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke gevoeligheden.
Functievereisten
- Ervaring in een soortgelijke rol bij een gemeente
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid
- Ervaring met complexe samenwerkingprocessen
Salaris
Salaris €3.473,- tot €4.406,- p.m. o.b.v. 28 uur
Reiskostenvergoeding 8%
Vakantiegeld
Praktisch
Locatie: Zevenbergen
Dienstverband: Part-time
Uur: 28 uur per week
Vakantiedagen: 25 dagen
Altijd met coach
Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.