Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Skyscrapers. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Functioneel Beheerder ICT
Functioneel Beheerder
Bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) – ICT draag je als functioneel beheerder bij aan betrouwbare en toekomstbestendige informatiesystemen die essentieel zijn voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Je vormt de schakel tussen gebruikers, business en IT en zorgt dat applicaties optimaal aansluiten op werkprocessen binnen een maatschappelijk cruciale organisatie.
Dit ga je doen
- Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en doorontwikkeling van één of meerdere informatiesystemen.
- Je zorgt ervoor dat applicaties optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie en ondersteunt gebruikers bij een effectief en correct gebruik van deze systemen.
- Je fungeert als verbindende schakel tussen de business, ICT en externe leveranciers.
- Je vertaalt gebruikersvragen en wijzigingsverzoeken naar heldere functionele eisen en ontwerpen, inclusief impactanalyses, en stemt deze af met ICT.
- Na realisatie door ICT test en valideer je de oplossingen namens de eindgebruikers en begeleid je de implementatie.
- Je draagt actief bij aan procesverbeteringen, introduceert nieuwe functionaliteiten en bewaakt de samenhang binnen het applicatielandschap.
- Je voert het dagelijks beheer uit, behandelt incidenten en prioriteert meldingen op basis van urgentie, impact en samenhang met andere initiatieven.
- Je definieert en beheert gebruikersrollen, autorisaties, workflows en andere systeeminstellingen.
- Je verzorgt instructies en trainingen voor gebruikers en stelt documentatie op, zoals handleidingen en werkinstructies.
- Je houdt regie over SaaS‑applicaties, stemt releases af, beoordeelt de impact hiervan en verzorgt communicatie en ondersteuning richting de organisatie.
Functievereisten
- HBO-werk- en denkniveau op Informatiemanagement (oa. BiSL achtergrond)
- Kennis van de relevante bedrijfsprocessen die door het systeem ondersteund worden
- Kennis van het applicatielandschap
- Kennis van de relevante softwaresystemen
- Kennis van de regels en afspraken binnen het betreffende aandachtsgebied
- Vaardig in het opstellen van functionele ontwerpen/specificaties
- Vaardig in het overbrengen van kennis en opstellen van documentatie (instructie, handleidingen ed.)
- Vaardig in het testen en valideren van applicaties
Salaris
Salaris €3.800,- tot €4.800,- p.m. o.b.v. 36 uur
Reiskostenvergoeding
8%
Vakantiegeld
Praktisch
Praktisch
- Locatie: Rijnstraat 8, Den Haag
- Dienstverband: Voltijd
- Uur: 36 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Altijd met coach
Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.