Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Skyscrapers. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Data-Analist Wonen
Data‑Analist Wonen
De organisatie waar het om gaat is een strategisch adviesbureau in de wereld van volkshuisvesting, waar inhoud, proces en maatschappelijke impact samenkomen. Vanuit Skyscrapers krijg je de basis: een sterk werkgeverschap, coaching en een community van ambitieuze professionals. Samen bieden zij jou een unieke start of volgende stap in je carrière, midden in complexe vraagstukken die er écht toe doen.
Dit ga je doen
Als Data Analist Wonen ben jij het analytische fundament onder de strategische adviezen. Jij zorgt dat keuzes over wijken en bewoners worden gemaakt op basis van feiten in plaats van onderbuikgevoel. Met jouw analyses en dashboards help je corporaties en gemeenten om gerichte, eerlijke en effectieve beslissingen te nemen.
Functievereisten
- Je hebt affiniteit met tools als Power BI, Python en/of GIS.
- Je kunt data vertalen naar een logisch verhaal.
- Je zoekt geen gespreid bedje, maar een plek waar je zelfstandig mag vliegen (met een vangnet).
Salaris
Salaris €3.300,- tot €4.600,- p.m. o.b.v. 40 uur
Reiskostenvergoeding
8 %
Vakantiegeld
Praktisch
Praktisch
- Locatie: Utrecht
- Dienstverband: Voltijd
- Uur: 40 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Altijd met coach
Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO‑gecertificeerde talentmanagers en coaches.
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.