Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Skyscrapers. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Assetmanager Vastgoed
Dit ga je doen
Als Assetmanager Vastgoed bij Gemeente Zoetermeer speel je een cruciale rol in het verbinden van maatschappelijk vastgoed met de behoeften van de stad. Je focus ligt op de portefeuille met sociaal-culturele accommodaties, waarbij je ervoor zorgt dat maatschappelijke organisaties de best passende huisvesting vinden. Je werk is direct van invloed op de leefbaarheid en het voorzieningenniveau in Zoetermeer, waardoor je elke dag weer bijdraagt aan een bloeiende gemeenschap. Dit is een kans om jouw talenten in te zetten voor een betekenisvolle impact.
- Matchen van een vastgoedportefeuille van meer dan 200 panden met maatschappelijke organisaties en verenigingen
- De focus hiervan ligt op sociaal-culturele accommodaties
- Beantwoorden van huisvestingsvragen van maatschappelijke organisaties en het vinden van passende oplossingen
- Zorgen voor optimale huisvesting en dienstverlening voor huurders
- Realiseren van een optimale exploitatie van het vastgoed
- Continu verbeteren van de klantgerichtheid en efficiënte processen
- Onderhouden van contact en overleggen met huurders, collega’s en specialisten
- Opstellen van nieuwe huurovereenkomsten en beheren van mutaties
- Begeleiden van aan- en verkoopprocessen van vastgoed, samen met de portefeuillemanager
Functievereisten
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting vastgoed, makelaardij of bouwkunde
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring als adviseur of assetmanager vastgoed, bij voorkeur in een gemeentelijke context
- Je bent een sterke, creatieve, communicatieve teamspeler die graag samenwerkt
- Je bent vaardig in onderhandelen en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
- Je toont initiatief en bent gedreven om maatschappelijke impact te maken
Praktisch
- Locatie: Gemeente Zoetermeer
- Dienstverband: Fulltime
- Uur: 36 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Altijd met coach
Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.