Young Professional Vacature
Senior Consultant Governance en Sturing
Vacature: Senior Consultant Governance en Sturing
Governance en sturingsvraagstukken raken alle aspecten van een organisatie en zijn essentieel in een snel veranderende wereld. Organisaties moeten steeds sneller inspelen op veranderingen en innovatie omarmen, wat vraagt om organisatie-inrichtingen en sturingsmechanismen die een stevig fundament vormen en tegelijkertijd flexibel zijn.
Help jij organisaties verder met de inrichting van de juiste sturingsmechanismen? Ben jij iemand die energie krijgt van complexe verandertrajecten waarin het ontwerpen van nieuwe organisatie- en samenwerkingsmodellen centraal staan? En heb je daarnaast een duidelijke visie op governance en sturingsvraagstukken? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Hoe help jij onze opdrachtgevers?
Als Senior Consultant Governance en Sturing werk je binnen de adviesgroep Performance Transformatie aan uitdagende opdrachten, met name in de zorg en publieke sector. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het begeleiden van complexe verandertrajecten gericht op nieuwe organisatie-inrichtingen;
- Het adviseren over en begeleiden van de doorontwikkeling van organisatieontwerpen en -inrichtingen;
- Het verbeteren van sturingsmechanismen, zoals de optimalisatie van besturingscycli;
- Het begeleiden van programma’s en projecten rond netwerkvorming en (regionale) samenwerking.
Wat doe je als Senior Consultant bij SeederDeBoer?
- Bijdragen aan de vakontwikkeling rondom governance en sturing, inclusief het ontwikkelen van nieuwe businessproposities;
- Inzetten van je netwerk voor het werven van nieuwe opdrachten en het uitbreiden van klantrelaties;
- Begeleiden en coachen van (junior) collega’s binnen jouw vakgebied.
Waarom dit echt iets voor jou is
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding in bedrijfskunde, changemanagement of vergelijkbaar;
- Je hebt 6–8 jaar relevante ervaring als adviseur, bij voorkeur in de zorg en/of publieke sector;
- Je hebt aantoonbare ervaring met governance- en sturingsvraagstukken, van advies tot implementatie;
- Je hebt kennis van nieuwe organisatie-inrichtingen en innovatieve samenwerkingsvormen;
- Je kent de actuele ontwikkelingen op het gebied van governance en sturing;
- Je kunt zelfstandig én in teamverband werken, en communiceert effectief op alle niveaus;
- Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1/C2-niveau.
Wat bieden wij?
- Focus op ontwikkeling: Toegang tot onze SeederDeBoer University en ruime opleidingsmogelijkheden;
- Collega’s: Bevlogen en ondernemende collega’s in een inspirerende werkomgeving;
- Vrijheid: Ruimte voor eigen invulling van je werk en goede werk-/privébalans (mogelijk tot 80% werken);
- Vakantie: 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Salaris: Minimaal € 72.100,- bruto per jaar op fulltimebasis (inclusief vakantiegeld en variabel deel), afhankelijk van ervaring;
- Extra’s: Leaseauto of OV-kaart, laptop, telefoonabonnement, €15 netto mobiele telefoonvergoeding per maand, maandelijkse onkostenvergoeding en €150 voor inrichting thuiswerkplek;
- Duurzaam reizen: Elektrische of hybride leaseauto’s, standaard OV-kaart (1e klas bij geen leaseauto) en een jaarlijkse Europese treinreis t.w.v. max. €500 bruto;
- Pensioen: Aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.
Wie zijn wij?
SeederDeBoer verandert verder. Wij zijn een organisatieadviesbureau met gedreven, maatschappelijk betrokken consultants die complexe verandervraagstukken aanpakken.
Wij werken aan grote veranderingen bij organisaties in de publieke sector, zorg en financiële wereld. Denk aan:
- Het verbeteren van zorgprocessen in ziekenhuizen;
- Digitale transformaties bij overheidsinstanties;
- Bestrijding van financiële criminaliteit in de bankensector.
Onze kernwaarden zijn mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven richting aan ons werk én aan onze eigen ontwikkeling.
Ons hoofdkantoor staat in Amsterdam. Samen met zusterorganisatie Hieroo zijn we ook actief in Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht.
Diversiteit & inclusie
Wij verwelkomen iedereen, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele oriëntatie. Diversiteit maakt onze organisatie sterker en onze resultaten beter.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en gun jij jezelf de beste investering in jezelf?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Veelgestelde vragen over SeederDeBoer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij SeederDeBoer
Het sollicitatieproces start met je cv en een korte motivatie. Bij een goede eerste indruk volgt een online Q&A-sessie waarin jij hen leert kennen (en andersom). Daarna neem je deel aan een selectiedag met gesprekken en opdrachten. Is er een match? Dan ontvang je een aanbod. Extra leuk: je kunt tussendoor al kennismaken met een junior consultant voor een informele koffiedate.
Als starter werk je in teamverband aan veranderopdrachten bij opdrachtgevers in sectoren zoals zorg, overheid of finance. Je combineert klantwerk met trainingsdagen en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zijn er intervisies, teamoverleggen en leuke sociale activiteiten. Variatie genoeg: de ene week zit je bij de klant, de andere werk je op kantoor of thuis.
Na het tweejarige traineeship groei je door als consultant in één van de vier expertisegebieden van SeederDeBoer. Je bepaalt zelf je ontwikkelpad en krijgt de vrijheid om te specialiseren of breder te oriënteren. Wie ambitie toont, kan doorgroeien naar senior consultant, managing consultant of zelfs partner.
Je krijgt intensieve begeleiding via een mentor, intervisies en trainingsdagen. Via de SeederDeBoer University volg je trainingen in o.a. communicatie, leiderschap en verandermanagement. Daarnaast ontwikkel je je soft skills met modules zoals NLP en systemisch werken. Alles is gericht op jouw groei als mens én als consultant.
Als starter verdien je ongeveer €42.436 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld). Daarnaast krijg je een NS Business Card, laptop, telefoonvergoeding, onkostenvergoeding en 25 vakantiedagen. Je salaris groeit mee met je ontwikkeling naarmate je stappen maakt binnen de organisatie.
SeederDeBoer heeft veel aandacht voor een gezonde balans. Je werkt hybride (deels thuis, deels op locatie), plant je agenda grotendeels zelf en er is ruimte voor ontspanning en verbinding. Denk aan inspiratiesessies, borrels en uitjes – allemaal in een cultuur waar werkplezier en welzijn voorop staan.
SeederDeBoer is vooral actief op de Nederlandse markt, maar internationale ervaring is niet uitgesloten. Via klanten met internationale scope of op eigen initiatief zijn er zeker mogelijkheden om buitenlandervaring op te doen of internationale projecten mee te draaien.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.