Consultancy Traineeship SeederDeBoer

Wie zijn wij?

SeederDeBoer verandert verder. Wij zijn een organisatieadviesbureau met gedreven, maatschappelijk betrokken consultants die complexe verandervraagstukken aanpakken.

Wij werken aan complexe veranderingen bij grote organisaties in de publieke sector, zorg en financiële wereld. Denk aan het verbeteren van zorgprocessen in ziekenhuizen, het begeleiden van overheidsinstanties bij digitale transformaties, of het helpen van banken bij het bestrijden van financiële criminaliteit.

Samen met onze opdrachtgevers werken we aan verandervragen. Vragen die door de toenemende complexiteit in – en versnelling van – de wereld om ons heen steeds ingewikkelder worden. En waar bekende werkwijzen en methoden slechts in beperkte mate een oplossing bieden. We werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende.

Het hoofdkantoor van SeederDeBoer vind je in Amsterdam. Samen met onze zusterorganisatie Hieroo hebben we verder nog locaties in Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht.

Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Klik hier. Lees meer over het SER Diversiteit in Bedrijf Charter.

Functieomschrijving

Consultancy Traineeship SeederDeBoer

Ga aan de slag als consultant in het domein van verandermanagement en help organisaties met uitdagende vraagstukken over de aanpassing van hun structuur, cultuur en werkwijze. Als Junior Consultant van SeederDeBoer volg je gedurende twee jaar een traineeship waarin je wordt opgeleid tot (verander)consultant. Je levert een bijdrage aan verandertrajecten bij een verscheidenheid aan opdrachtgevers vanuit verschillende inhoudelijke vakgebieden en sectoren. Tegelijkertijd ligt er een grote focus op jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Na de onboardingsweek bij SeederDeBoer start je zo snel mogelijk bij de opdrachtgever en draag je bij aan het realiseren van organisatieveranderingen. Onder begeleiding van een ervaren collega leer je het vak. Je leert bijvoorbeeld hoe je een project opstart, structureert en gezamenlijk een aanpak bepaalt. Maar ook hoe je je een weg baant door een grote hoeveelheid data, je processen beschrijft en verbetert en hoe je omgaat met verschillende groepen en belangen.

Wat bieden wij je?

• Focus op ontwikkeling:

  Je werkt in een omgeving met veel focus op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je leert meer over jezelf en consultancy;

• Samen leren:

  Je start samen met anderen in een traineegroepje en volgt samen alle trainingen van het Consultancy Traineeship. Je volgt inhoudelijke opleidingen en ontwikkelt jouw hard skills (o.a. projectmanagement, data-analyse, Excel, Lean, Scrum) en soft skills (o.a. gespreks-, advies- en presentatievaardigheden);

• Begeleiding:

  Je wordt begeleid door een mentor. Dit is een senior collega die jou helpt om jouw persoonlijke en professionele leerdoelen te bereiken;

• Betrokken en ondernemende collega’s:

  We bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en aandacht voor elkaars welzijn. Er is ruimte voor eigen initiatief;

• Informele activiteiten:

  Genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk om, zowel op spontane momenten als diverse gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes;

• Doorgroeimogelijkheden:

  Er zijn ruimschoots mogelijkheden om door te groeien binnen ons bedrijf. Na het doorlopen van het traineeship stroom je uit als consultant bij een van de disciplines, waar je je verder kunt ontwikkelen als professional;

• Goede arbeidsvoorwaarden:

  Marktconform salaris van € 42.436,- (bruto) per jaar (inclusief vakantiegeld). Verder bieden wij je een pensioenregeling, een NS Business kaart voor zakelijk gebruik, 25 vakantiedagen, maandelijkse netto onkostenvergoeding van € 50,-, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding van € 15,- voor jouw eigen mobiel.

Vereisten

Wie zoeken wij?

• Je hebt een universitaire master afgerond. Er is plek voor mensen met uiteenlopende studieachtergronden;
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring;
• Je krijgt energie van het leren van nieuwe dingen en het ontmoeten van nieuwe mensen. Je bent in staat om zelfstandig en flexibel te werken in een dynamische omgeving;
• Je ziet ruimte voor ontwikkeling, zowel in organisaties als binnen jezelf;
• Je bent proactief, hebt een positief kritische instelling en bent in staat advies te vertalen naar concrete realisatie;
• Je kan snel en duidelijk communiceren, je kunt hierin verschillende stijlen toepassen en je hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Je bent zowel schriftelijk als mondeling in staat om in het Nederlands te communiceren.

Wanneer kun je starten?

De eerstvolgende selectieperiode is voor startdatum 1 februari 2026. Om in deze selectieronde mee te doen, moet je sollicitatie uiterlijk zondag 9 november bij ons binnen zijn.

Competenties & Vaardigheden

Beschrijf een situatie waarin je actief geprobeerd hebt een probleem of uitdaging te bekijken vanuit het perspectief van een ander (bijvoorbeeld een klant, collega of belanghebbende). Wat deed je om je in hun situatie te verplaatsen? Welk effect had dit op jouw aanpak en de uiteindelijke uitkomst? Gebruik hiervoor de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie). Deze methode helpt je om je gedrag concreet en gestructureerd toe te lichten. Schrijf maximaal 250 woorden.

Met welke relevante tools heb je leren werken? Denk hierbij aan Visio, R SQL, PowerBI. Binnen het traineeship is er de mogelijkheid om de vaardigheden met deze tools te ontwikkelen. Ervaring met diverse tooling is daarom geen vereiste voor deze sollicitatie, maar wel een pré.

Werkervaring

Vertel ons over eerdere werkervaring(en) die jij als relevant beschouwt voor deze functie. Geef voor iedere werkervaring aan 1) Bij welke werkgever je hebt gewerkt (of omschrijf de context), 2) Welke functie of rol je daar had, 3) Welke taken en verantwoordelijkheden je daar had (max. 2-3 zinnen per ervaring) en 4) hoe lang je daar gewerkt hebt.

Overige ervaring

Welke overige ervaringen, buiten betaald werk hebben bijgedragen aan jouw ontwikkeling en sluiten aan bij deze functie? Bijvoorbeeld: stages, studieprojecten, vrijwilligerswerk, commissie- of bestuurswerk, mantelzorg, ouderschap, migratie- of buitenlandervaring, activisme, (top)sport of andere intensieve verantwoordelijkheden. Geef per ervaring kort aan: 1) Wat je hebt gedaan, 2) Wat je ervan geleerd hebt, 3) Hoe dit van pas komt in deze functie.

Diversiteit en Inclusie

Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en hebben daarom het SER Diversiteit in Bedrijf Charter ondertekend. Om inzicht te krijgen in de diversiteit van onze sollicitanten en ons beleid te kunnen verbeteren, vragen we (vrijblijvend) naar je culturele achtergrond. Het beantwoorden van deze vraag is optioneel. Je antwoord wordt vertrouwelijk behandeld en heeft geen invloed op de selectieprocedure.

Hoe identificeer je jezelf?

Wat is jouw culturele achtergrond?

Motivatie - We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent en waarom je voor deze functie solliciteert. Waar kom jij ’s ochtends je bed voor uit en wat maakt dat jij daarom solliciteert voor de functie als junior consultant? Beschrijf je motivatie in maximaal 300 woorden.

Opleidingen

Welk voortgezet onderwijs heb je gevolgd?

Welke studierichting heb je gevolgd?

Welke bachelor opleiding(en) heb je afgerond en aan welke school of universiteit (inclusief specialisatie indien van toepassing)?

Welk master opleiding(en) heb je afgrond of ben je aan het afronden (inclusief specialisatie indien van toepassing)? En aan welke universiteit?

Welke minor heb je afgerond en aan welke school of universiteit (inclusief specialisatie indien van toepassing)?

In welke stad heb jij je master gevolgd?

Welke voor deze sollicitatie relevante certificaten en/of trainingen heb je naast je opleiding gevolgd?