Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Scania Production Zwolle. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Groupleader Safety & Health
Zwolle
Gezondheidszorg / Medisch / Sociaal
Als Groupleader Safety & Health bij het Health Centre van Scania Nederland werk je aan een duidelijk doel: het adviseren in en het behouden en bevorderen van veiligheid en gezondheid van onze medewerkers. Dit doe je niet alleen, maar met een professioneel en leuk team waar jij leiding aan geeft. Jouw standplaats is Zwolle.
Draag bij aan de toekomst bij Scania als Groupleader Safety & Health
Bij Scania geloven we dat een (sociaal) veilige en gezonde levensstijl belangrijk is: veilig werken met daarbij voldoende beweging, ontspanning en plezier zijn onze belangrijkste prioriteiten. Met onze gecertificeerde interne Arbodienst, het Health Centre, dragen wij met een team van zorgprofessionals hier ons steentje aan bij. Door samen goede arbeidsomstandigheden te creëren, voorkomen we werkgerelateerde ongevallen en gezondheidsproblemen en bevorderen we het welzijn op het werk.
In de rol van Groupleader Safety & Health ontwikkel je de tak Safety & Health verder door en zorg je dat deze stevig staat binnen onze organisatie. Je begrijpt de dynamiek van een productieomgeving en weet hoe je beleid vertaalt naar praktische, werkbare oplossingen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden samen met het team zijn:
- Verbeteren, standaardiseren en implementeren van H&S‑processen (o.a. PMO/PAGO, RI&E, preventie‑ en vitaliteitsprogramma’s).
- Adviseren van management en lokale HSE‑teams, gevraagd én ongevraagd, op basis van analyses, trends en risico‑inschattingen.
- Borgen van wet- en regelgeving en het neerzetten van processen die voldoen aan de wettelijke eisen.
- Onderhouden van een sterk netwerk binnen de Productie & Logistieke Scania vestigingen en Global HSE, waarbij je actief samenwerkt met specialisten, leidinggevenden en andere stakeholders.
- Uitvoeren van onderzoek, advies en evaluatie op het gebied van arbeidsveiligheid, arbeidshygiëne, arbeidsorganisatie en bedrijfsgezondheidszorg.
Jouw talenten
- Je bent een coachende leider met een scherp analytisch vermogen en een proactieve instelling. Samenwerken gaat je natuurlijk af, en je combineert klant- en servicegerichtheid met een sterke affiniteit voor veiligheid en gezondheid en continue verbetering. In je rol stuur je anderen aan vanuit vertrouwen en expertise.
- Hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring in óf Health óf Safety is vereist; ervaring in beide is een pré.
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur op het gebied van veiligheid, gezondheid en/of SPS (lean).
- Een stevige persoonlijkheid die goed weet te schakelen tussen het coachen en leidinggeven van professionals en gespreksvoering binnen het MT en leidinggevenden.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te adviseren op verschillende niveaus.
Wat biedt Scania jou
- Een brutomaandsalaris van €4.943,41 tot €6.603,04 (op basis van een fulltime dienstverband).
- Een vaste 13e maand.
- Een winstdeling.
- 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
- Een uitstekende pensioenregeling.
Health Centre Zwolle
Het Health Centre maakt onderdeel uit van de Global HSE afdeling, gevestigd in Zweden, waar momenteel de nadruk ligt op het professionaliseren en versterken van onze global community met o.a. collega’s in Zuid‑Amerika, Azië en Europa.
Het Health Centre in Zwolle ondersteunt de vestigingen Scania Production Zwolle, Scania Production Meppel, Scania Logistics Netherlands en Scania IT Netherlands en bestaat uit 22 medewerkers.
Ons doel is om het werk bij Scania veiliger, gezonder en milieuvriendelijker te maken, zodat mens en planeet veilig en gezond blijven – vandaag en morgen. Onze missie is om duidelijke standaarden, tools, training en ondersteuning te bieden, zodat we samen kunnen werken aan het voorkomen van letsel, het bevorderen van gezondheid, het verbeteren van milieuprestaties en het bijdragen aan het resultaat van Scania.
De missie van Scania
In meer dan 100 landen werken wij met zo’n 58.000 collega's aan duurzame transportoplossingen. Hierbij staat de klant op nummer 1. Onze kernwaarden en principes zijn ons navigatiesysteem. Zo blijven we op de goede weg. We kijken vooruit, iedereen telt mee en jouw mening horen we graag. We drive real change.
Veelgestelde vragen over Scania Production Zwolle
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Scania Production Zwolle
Het sollicitatieproces bij Scania Production Zwolle begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Scania biedt diverse functies aan, van monteurs tot logistiek medewerkers, en staat open voor nieuwe talenten.
Als starter bij Scania Production Zwolle werk je aan de assemblage van vrachtwagens in een dynamische omgeving. Je week bestaat uit productieactiviteiten, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Scania Production Zwolle biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Veel leidinggevende collega's zijn begonnen als monteur of logistiek medewerker en intern doorgegroeid. Met de juiste drive kun je hier heel ver komen.
Scania Production Zwolle investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.
Het startsalaris bij Scania Production Zwolle varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast ontvang je een 13e maand, winstdeling en 8% vakantiegeld.
Scania Production Zwolle hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen en een flexibel werkrooster.
Ja, het is mogelijk om (tijdelijk) te werken bij één van de internationale vestigingen van Scania, aangezien het onderdeel is van het wereldwijde TRATON-concern. Scania stimuleert mobiliteit binnen de organisatie en biedt kansen voor internationale uitwisselingen, met name voor medewerkers die zich verder willen ontwikkelen binnen productie, logistiek, techniek of management. Voor ambitieuze starters die internationale ervaring willen opdoen, kunnen er interessante trajecten of detacheringen beschikbaar zijn na de eerste periode in Zwolle.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.