Young Professional Vacature
Werkverantwoordelijke
Wat als jij als Werkverantwoordelijke Laagspanning/Hoogspanning ervoor zorgt dat collega’s in het spoor veilig en vakkundig hun werk kunnen doen? Bij BAM Infra OV werk je mee aan projecten die Nederland verbinden en verduurzamen. Jouw kennis van veiligheid en kwaliteit maakt het verschil.
Maak het mogelijk
Als werkverantwoordelijke LS/HS draag je bij aan het ontwerp, de voorbereiding en uitvoering van veiligheidsmaatregelen om elektrocutiegevaar te voorkomen. Je volgt procedures, onderhoudt nauw contact met collega’s en zorgt dat onderhoud en projecten voldoen aan risicoanalyses en regelgeving.
Een aantal werkzaamheden op een rij:
- Adviseren over veiligheidsmaatregelen bij werkzaamheden aan laag- en hoogspanningsinstallaties en oplossen van uitvoeringsproblemen.
- Vakinhoudelijke ondersteuning bieden aan werkvoorbereiders, monteurs en andere betrokkenen.
- Opstellen van projectaanpak en oplossen van problemen tijdens uitvoering, met specifieke kennis van VWS.
- Voorschrijven en implementeren van veiligheidsmaatregelen volgens ProRail-regelgeving.
- Overleg met ProRail’s installatieverantwoordelijke, opstellen van oplever- en controlestaten en aanbevelingen voor efficiencyverbetering.
Jouw team
Je gaat aan de slag bij BAM Infra OV, een bedrijfsonderdeel dat is onderverdeeld in drie afdelingen: Heavy Rail (trein), Light Rail (metro) en EV (stroomvoorziening). De kantoren bevinden zich in Den Haag, Gouda, Breda, Culemborg, Dordrecht en Nieuwleusen, maar de projecten worden door heel Nederland uitgevoerd. Bij BAM Infra OV vinden we een goede werk/privé balans heel belangrijk dus kijken we altijd samen wat het beste past.
BAM Infra OV zet zich dagelijks in voor de toekomst van openbaar vervoer in Nederland. We realiseren hoogwaardige railinfrastructuur door heel het land. Je werkt samen met bevlogen collega’s in projectteams waarin professionaliteit, humor en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. Of het nu gaat om vernieuwing of uitbreiding van spoor, wij zorgen dat Nederland blijft bewegen.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen € 3.119,- en € 5.958,- bruto per vier weken (bij 40 uur per week, exclusief 8% vakantiegeld).
- 25 vakantiedagen + 18 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband volgens het cao Railinfrastructuur.
- Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget.
- Laptop en iPhone om jouw werk efficiënt en effectief uit te voeren.
- Gemiddeld 40% korting op jouw sportabonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP-producten en Microsoft Office.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij het pensioenfonds Rail&OV.
- Volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via (online) trainingen.
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal een technische MBO-opleiding in elektrotechniek of energietechniek.
- Stipel-certificering is een pré.
- Kennis van NEN1010, NEN3140 en NEN 3840.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten.
Over BAM
We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats en geven iedereen de ruimte om te leren, te groeien en te bloeien. Veiligheid, innovatie en toegevoegde waarde voor de maatschappij staan voorop. Met elkaar en samen met onze partners werken we aan uitdagende en afwisselende projecten. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.