Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Royal BAM Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Vitaliteitsadviseur
Building a sustainable tomorrow
Let op! Dit betreft een functie in Oost Nederland
Wat als we samen bouwen aan vitale medewerkers die de kern vormen van een gezonde, veilige en succesvolle organisatie? Bij BAM geloven we daarin. Wil jij mensen écht helpen om beter in hun vel te zitten? Weet jij het MT te overtuigen van het belang van vitaliteit en duurzaam inzetbaar personeel? En kun jij als geen ander je enthousiasme overbrengen, duurzame relaties (in- en extern) opbouwen én uitbouwen? Dan is dit de baan voor jou!
Maak het mogelijk
Als vitaliteitsadviseur draag je actief bij aan het versterken van de vitaliteit van medewerkers door het ontwikkelen, uitvoeren en verankeren van “Vitaliteit is van ons allemaal”. Je stimuleert bewustwording, faciliteert interventies en zorgt voor structurele borging van vitaliteit op alle niveaus binnen de organisatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde, veilige en succesvolle organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Strategisch overleg en beïnvloeding: Informeren van, adviseren aan en samenwerken met management en HR;
- Ontwikkeling en borging: Bestendigen van vitaliteit in de organisatiecultuur. Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar concrete acties;
- Leiderschap en training: Trainen van leidinggevenden en MT;
- Onderzoek en analyse: Uitzetten van onderzoeken en analyseren van trends en rapporteren aan directies en MT;
- Projecten: Deelnemen aan of leiden van projecten op het gebied van vitaliteit;
- Communicatie en activatie: Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van procedures, methodes en instrumenten om effectief te communiceren naar de diverse doelgroepen.
Jouw team
Je komt terecht in een team waar we écht naar elkaar omkijken. Samen met een collega‑vitaliteitsadviseur verdelen jullie het landelijke werkgebied. Voor deze functie ben jij verantwoordelijk voor het oostelijke deel van het land. Dat betekent dat je niet alleen nauw contact hebt met je team (casemanagers en de andere vitaliteitsadviseur), maar ook intensief met werknemers, leidinggevenden, HR‑businesspartners en directieleden binnen jouw eigen onderdelen.
De standplaats is Bunnik, maar omdat jouw werkgebied in het oosten van het land ligt, is het een groot voordeel als je daar ook woont. Hiermee kun je makkelijker aanwezig zijn bij afspraken en bouw je sneller een sterke relatie op met de bedrijfsonderdelen in jouw regio.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen de €4.510,- en €6.390,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40‑urige werkweek en exclusief 8 % vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18 %), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
- Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone;
- Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
- Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 % korting op jouw sport(school)abonnement en korting op privéverzekeringen.
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal een afgeronde hbo‑opleiding in relevante richting;
- In bezit van de opleiding Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid (RADI) of vergelijkbare opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; meer is ook zeker welkom;
- Ervaring met projectmanagement is een pré.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.