Young Professional Vacature
Senior Tenderstrateeg
Maak het verschil in tenders. Op jóuw manier.
Wat als jij als Senior Tenderstrateeg bij BAM Infra de ruimte krijgt voor jouw eigen manier van werken, want er zijn meerdere wegen naar een winnende tender. Het liefst ben je er vroeg bij: nog vóór publicatie van de leidraad geef je richting aan EMVI‑aanpak en teamvorming. Vanuit die lijn bewaak je zowel inhoud als proces en zorg je voor één heldere hoofdboodschap die doorwerkt in alle klantcontacten, de hoofdkeuzes en EMVI‑plannen. Of je nu de koersbepaler bent, analytisch doorbijt in contractstukken en aanpak, of als coach schrijvers en experts laat uitblinken: bij ons krijg je de ruimte om met jouw eigen stijl zichtbaar verschil te maken.
Maak het mogelijk
Als Senior Tenderstrateeg ben jij de regisseur van de kwaliteitsaanbieding: jij zorgt dat alle informatie samenkomt in één duidelijke strategie. Je schakelt tussen proces, inhoud en tekst. In de markt wordt deze rol soms aangeduid als ‘EMVI‑manager’. Bij BAM Infra werk je als Senior Tenderstrateeg nauw samen met de tendermanager die verantwoordelijk is voor het aanbestedingsproces en de coördinatie van het tenderteam.
Concreet betekent dit dat jij:
- Samen met de tendermanager bepaalt hoe jullie deze tender aanvliegen: welke route past bij deze klant en opgave, en wie jullie daarvoor nodig hebben.
- De kwaliteitsaanbieding van A tot Z regisseert: je bewaakt de EMVI‑strategie, zorgt voor scherpte in keuzes en verwerkt de hoofdboodschap consistent in alle plannen en presentaties.
- Klant‑ en dialooggesprekken strategisch voorbereidt, de inhoud aanscherpt en het team helpt om dit overtuigend over te brengen.
- On the job je collega’s coacht in het vak tenderstrategie, waaronder strategisch denken en overtuigend schrijven.
- Binnen de functie is ruimte om jezelf te ontwikkelen en waarde toe te voegen aan onze tendermethodiek. Er is tijd en ruimte voor samen reflecteren, verbeteren en verder bouwen aan onze manier van werken.
Jouw team
Je maakt deel uit van een team van 22 Tenderstrategen. Wat ons bindt: ruimte voor humor, professionele scherpte, plezier in samenwerken en de ambitie om betekenisvolle infraprojecten te winnen. We werken volgens ons eigen Handboek Tenderstrategie, met een hitrate van ongeveer 50 % als resultaat!
Bij BAM Infra Nederland is duurzaamheid een integraal onderdeel van onze bedrijfsstrategie: we kiezen projecten die passen bij onze duurzaamheidsdoelstellingen, vernieuwen onze proposities en schalen succesvolle oplossingen op. Als Senior Tenderstrateeg vertaal jij dat naar overtuigende meerwaarde voor de klant.
Wij geloven bij BAM Infra Nederland in de kracht van samenwerking, voor werkplezier, beter projectresultaat en gezonde winst. Via Infracollab, onze community voor bouwteams en twee‑fasenprojecten, krijg je toegang tot trainingen, tools én een netwerk van ervaren collega’s om mee te sparren. Zo kun jij samenwerking stevig verankeren in je tenders.
Wij bieden jou
- Flexibiliteit om jouw werk‑privébalans zelf vorm te geven: thuiswerken, remote werken, flexibele uren en speciaal verlof voor o.a. mantelzorg of ouderschap.
- Mogelijkheid om parttime of fulltime te werken.
- Een vast contract met een maandsalaris tussen € 5.580 – € 8.100 (op basis van 40 uur, excl. vakantiegeld, conform CAO Bouw & Infra en afhankelijk van leeftijd en ervaring) met doorgroeimogelijkheden.
- 25 vakantiedagen + 15 ATV‑dagen.
- Duurzame mobiliteit: elektrische leaseauto met laadpas of mobiliteitsbudget voor OV of (lease)fiets.
Hier herken jij jezelf in
- Je krijgt graag de vrijheid om jouw eigen stijl in te zetten voor een winnende tender. Daarbij gebruik je deze ervaring en vaardigheden:
- Je hebt ruime ervaring (minstens 5 jaar) in de tenderwereld en sterke affiniteit met de infra‑branche.
- Je bent een analytisch en strategisch denker die complexe informatie snel doorgrondt en vertaalt naar een heldere koers en scherpe keuzes.
- Je hebt een sterke wil om te winnen en zet net dat stapje extra om het verschil te maken. Je bent hierbij niet bang om stelling te nemen en communiceert scherp en overtuigend, zowel in tekst als in (klant)overleggen.
- Je haalt er plezier uit om anderen beter te maken: je helpt graag collega’s groeien in hun vak en geeft feedback op een manier waar mensen echt iets mee kunnen.
Over BAM
Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.
Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.