Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Royal BAM Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior Risico Manager
Wat als jij kunt bouwen aan één van de modernste risk omgevingen in de bouwsector?
BAM Infra NL ontwikkelt een vernieuwende, data gedreven manier van risicomanagement waarin dashboards, kansgestuurde analyses en AI‑toepassingen een vast onderdeel zijn van ons proces. Als Senior Risicomanager krijg je de kans om deze moderne risk‑omgeving mee vorm te geven én toe te passen op de grootste en meest complexe infrastructurele projecten van Nederland.
Je wordt gestationeerd bij BAM Infra Civiel, maar werkt voor alle Business Units binnen Infra NL: Civiel, Techniek & Asset Management (TeAM), Openbaar Vervoer (OV) en Wegen. Je inzet loopt uiteen van grote spoorcorridors tot complexe civiele kunstwerken, van asfaltcontracten tot langlopende onderhoudsprogramma’s. Waar risicosturing nodig is, speel jij een rol.
Je werkt nauw samen met Operational Riskmanagement (ORM), de landelijke afdeling die verantwoordelijk is voor methodiek, tooling, dashboards en AI‑analyses. ORM ontwikkelt de kaders; jij brengt ze in praktijk. Je vertaalt inzichten naar concrete adviezen voor projectteams en gezamenlijk versterken jullie de kwaliteit en voorspelbaarheid van risicomanagement binnen BAM.
Wat ga je doen?
- Het scherp in kaart brengen van risico’s en kansen op complexe infrastructurele projecten.
- Analyseren van risico’s op planning, financiën (incl. faalkosten), contract, inkoop, techniek en werkmethoden.
- Uitvoeren van Monte Carlo‑analyses op geld en adviseren over de juiste risicoreservering.
- Leiden van risicosessies waarin je teams helpt vooruitdenken en keuzes onderbouwd te maken.
- Structuur, overzicht en richting brengen in dynamische projectomgevingen.
- Actualiseren van risicodossiers en borgen van beheersmaatregelen in besluitvorming.
- Werken met digitale dashboards en AI‑ondersteunde analyses vanuit ORM.
- Actief bijdragen aan de risicomanagementcommunity: schakelen met ORM voor kaders en ondersteuning bieden aan risicocoördinatoren op kleinere projecten.
Hier herken jij jezelf in
- Een hbo/wo‑achtergrond, bijvoorbeeld in techniek, bedrijfskunde of projectmanagement.
- Meerdere jaren ervaring met projectrisicomanagement binnen infra of vergelijkbare projecten.
- Ervaring met Monte Carlo‑analyses en risicotools (bijv. RISMAN, Primavera Risk Analysis).
- Senioriteit en overtuigingskracht om in complexe omgevingen gesprekken te voeren.
- Flexibiliteit in methodiek; je krijgt energie van moderne processen, tooling en AI‑ondersteuning.
- Een open, coöperatieve houding; je versterkt de community zonder belerend te zijn.
Wij bieden jou
- Salaris tussen €5.500 en €9.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, excl. 8 % vakantiegeld).
- Variabele beloning tot 12 % van het jaarsalaris.
- Leaseauto (elektrisch) of mobiliteitsbudget.
- Laptop en iPhone.
- 25 vakantiedagen + 12 roostervrije dagen.
- Toegang tot moderne digitale tooling, data‑analyses en AI‑ondersteuning.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling binnen een sterke landelijke risk‑community.
- Extra’s zoals korting op sportabonnementen en verzekeringen.
Over BAM
Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het realiseren van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder onze mensen. Bij BAM staat de medewerker centraal. We bieden ruimte om te leren, te groeien en het beste uit jezelf te halen. We verwelkomen mensen met uiteenlopende achtergronden, ervaringen en perspectieven, waaronder verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit en fysieke of mentale beperking. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Diversiteit en inclusie zijn een belangrijk onderdeel van hoe wij werken.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.