Young Professional Vacature
Projectmanager Mobiliteit - Civiel
Description
Wat ga je doen
Als Projectmanager Mobiliteit ligt jouw focus op projecten binnen het domein van mobiliteitsinfrastructuur: wegen, spoor en openbaar vervoer. Jij weet als geen ander dat de tenderfase essentieel is om een duidelijke projectscope te bepalen, samen met onze collega’s van BAM Infra en externe projectpartners. Je brengt vanaf het begin realisatiekennis in en speelt daarmee een sleutelrol in het verwerven én realiseren van nieuwe projecten. Of het nu gaat om groot onderhoud, vervanging, renovatie of uitbreiding van mobiliteitsinfrastructuur, jij bewaakt de kwaliteit, veiligheid, planning en het budget.
In de tenderfase coördineer je multidisciplinaire teams en zorg je voor de verbinding tussen verschillende disciplines en afdelingen binnen BAM Infra Nederland. Je toont daadkracht en eigenaarschap in jouw rol en hanteert een mensgerichte leiderschapsstijl waarmee je collega’s motiveert en meeneemt richting het gezamenlijke doel: het winnen van de tender en het succesvol realiseren van het project in samenwerking met de klant en partners.
Wanneer het project is gegund, bepalen we in overleg welke rol jij hierin vervult. Of je nu de voorkeur geeft aan het zelf leiden van het project als projectmanager, of liever de volgende tender oppakt, beide opties zijn mogelijk en bieden je de ruimte om te doen waar je energie van krijgt.
Voorbeeldproject:
Alexiaviaduct: drie nieuwe viaducten, verbreding van de Maasvlakteweg en aanleg van veilige fietsverbindingen. Met slimme faseringen en duurzaam bouwen zorgen we voor betere bereikbaarheid en minder hinder.
Jouw werkomgeving
Je werkt vanuit een van onze regiokantoren, zoals in Gouda, Amsterdam, Nieuwleusen, of Eindhoven. BAM Infra Nederland werkt intensief samen met collega’s van BAM Wegen, BAM TeAM en andere disciplines binnen en buiten BAM. Wij realiseren projecten waarbij veiligheid, duurzaamheid en een realistische aanpak centraal staan
Binnen onze projecten komen diverse vakgebieden samen: civiele techniek, wegenbouw, installaties, verkeerssystemen en automatisering. Deze veelzijdigheid vraagt om een brede technische interesse en het vermogen om overzicht te houden over alle disciplines.
Wij bieden jou
Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Wij bieden je de mogelijkheid tot bedrijfsfitnesskorting van gemiddeld 40% en deelname aan een collectieve zorgverzekering, zodat je gezondheid en welzijn worden ondersteund. Zo willen wij een omgeving creëren waarin wij jou volop perspectief en ontwikkelingsmogelijkheden bieden binnen BAM, zodat je kunt blijven groeien en jezelf verder kunt ontplooien.
- Een salaris tussen de € 7.000,- en € 9.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Een laptop en iPhone om je werk efficiënt en effectief uit te kunnen voeren.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je deelnemen aan Young BAM. Dit initiatief organiseert jaarlijks diverse activiteiten, waaronder (online) projectbezoeken en workshops over nieuwe ontwikkelingen in onze branche.
Hier herken jij jezelf in
Als Projectmanager Mobiliteit ben je planmatig sterk, organisatorisch vaardig en een natuurlijke verbinder. Je krijgt energie van het werken aan infrastructurele projecten die midden in de samenleving staan. Je voelt je thuis in een multidisciplinaire omgeving waarin civiele techniek, wegenbouw, installaties en verkeerssystemen samenkomen. Dankzij jouw technische interesse en realisatiegerichte aanpak weet je disciplines effectief te combineren en tot succesvolle uitvoering te brengen.
Je bent analytisch, besluitvaardig en altijd gericht op kwaliteit. Je werkt goed samen met klanten, partners en collega’s, en weet omgevingsbewust te handelen. Je draagt bij aan onze ambities om duurzaam (van grijs naar groen) en digitaal (efficiënter en slimmer) te werken. Goed leiderschap betekent voor jou: ruimte geven, luisteren en inspireren.
En verder:
- Je bent in het bezit van een diploma HBO of WO richting de (civiele) techniek.
- Je hebt ervaring als projectmanager in infrastructurele projecten, met affiniteit voor wegenbouw.
- Je beschikt over kennis van projectmanagementmethodieken en ervaring in zowel de tender- als de realisatiefase.
- Je bent communicatief sterk en kunt effectief schakelen met opdrachtgevers, leveranciers en collega’s.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.