Young Professional Vacature
Projectmanager Klimaatadaptatie - Civiel
Als Projectmanager Klimaatadaptatie richt je je op projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige en veilige leefomgeving. Denk hierbij aan dijkversterkingen, watergerelateerde kunstwerken zoals sluizen en stuwen, droog en nat grondverzet en andere waterbouwkundige werkzaamheden . Jij bent verantwoordelijk voor het succesvol voorbereiden, aanbesteden en realiseren van deze multidisciplinaire projecten. Vanaf het begin breng je realisatiekennis in en speel je een sleutelrol bij het verwerven én realiseren van projecten.
Je coördineert multidisciplinaire teams van ontwerp tot uitvoering en bewaakt de kwaliteit, veiligheid, planning en het budget. Bij aanbestedingen ben jij de verbindende schakel tussen verschillende afdelingen binnen BAM Infra Nederland en externe partners. Je toont daadkracht en neemt eigenaarschap, waarbij je een mensgerichte leiderschapsstijl hanteert om jouw collega’s te motiveren en samen te werken aan het gezamenlijke doel. Bij klimaatadaptatieprojecten, zoals dijkversterkingen, staat omgevingssensitiviteit centraal. Jij begrijpt dat je werkt voor de mensen die in de directe omgeving wonen en stemt je aanpak hier zorgvuldig op af.
Wanneer het project is gegund, zetten we de stap naar realisatie. In overleg bepalen we welke rol jij hierin vervult. Of je nu de voorkeur geeft aan het zelf oppakken van het project in de rol van projectmanager, of je liever het spreekwoordelijke stokje overdraagt om je te richten op een nieuwe tender, beide opties zijn mogelijk.
Voorbeeldproject:
Dijkversterking Cuijk – Ravenstein: Versterking van 21 km dijk langs de Maas om miljoenen inwoners beter te beschermen tegen hoogwater. Met innovatieve technieken en duurzaamheid draag jij bij aan een veilige toekomst.
Jouw werkomgeving
Als Projectmanager Klimaatadaptatie werk je vanuit een van onze kantoren, zoals Gouda, Nieuwleusen, Amsterdam of Eindhoven. De projecten zijn verspreid door Nederland en omvatten uiteenlopende klimaatadaptieve maatregelen binnen de waterbouw, zoals dijkversterking, het aanpassen of realiseren van sluizen en andere natte kunstwerken. Vaak werk je ook samen met collega’s van Wegen en partners buiten BAM.
We richten ons op samenwerkingsgerichte contracten zodat we onze kennis en kunde van zowel ontwerp als realisatie tijdig kunnen inzetten en maximaal kunnen bijdragen aan de door de klant gewenste oplossing. Onze benadering is realistisch en innovatief, met aandacht voor veiligheid, duurzaamheid en nauwgezette procesbeheersing. Ons doel is een hoogwaardige, kostenefficiënte en tijdige uitvoering van projecten te waarborgen, waarbij veiligheid en omgevingsbewustzijn op nummer 1 staan.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen de € 7.000,- en € 9.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Een laptop en iPhone om je werk efficiënt en effectief uit te kunnen voeren.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je deelnemen aan Young BAM. Dit initiatief organiseert jaarlijks diverse activiteiten, waaronder (online) projectbezoeken en workshops over nieuwe ontwikkelingen in onze branche.
Hier herken jij jezelf in
Je bent een verbindende, resultaatgerichte en technisch onderlegde professional met hart voor klimaatadaptatie en de maatschappelijke impact van jouw werk. Dankzij je brede blik en realisatiekracht weet je disciplines zoals civiele techniek, grondverzet, werktuigbouw en omgevingsmanagement effectief samen te brengen.
- Je bent in het bezit van een diploma HBO of WO richting de (civiele) techniek.
- hebt aantoonbare ervaring als projectmanager in multidisciplinaire projecten (waterbouw, dijken, sluizen e.d.);
- Uitstekende kennis van projectmanagementmethodieken en ervaring met de tenderfase.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen met klanten en leveranciers.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.