Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Royal BAM Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Procesmanager
BAM Infra OV
Description
Wat ga je doen?
Als manager procesbeheersing ben je verantwoordelijk voor de waarborging en optimalisatie van de processen binnen spoorbouwprojecten. Je bent een belangrijke schakel bij het behalen van projectdoelstellingen en het resultaat van het project.
Een aantal werkzaamheden op een rij:
- Je bewaakt de voortgang van projectbeheersingsplannen, inclusief planning, risicobeheer, kwaliteitsborging en kostenbeheersing;
- In het projectteam coördineer en stuur jij het team projectorganisatie aan;
- Samenwerken met interne en externe belanghebbenden om procesverbeteringen te identificeren en implementeren;
- Je zorgt voor de naleving van relevante wet- en regelgeving en veiligheidsvoorschriften;
- Je werkt nauw samen met de projectleider over de voortgang en resultaten van de procesbeheersing.
Jouw werkomgeving
Je gaat aan de slag bij BAM Infra OV, een bedrijfsonderdeel dat is onderverdeeld in drie afdelingen: Heavy Rail (trein), Light Rail (metro) en EV (stroomvoorziening). De kantoren bevinden zich in Den Haag, Gouda, Breda, Culemborg, Dordrecht en Nieuwleusen, maar de projecten worden door heel Nederland uitgevoerd. Bij BAM Infra OV vinden we een goede werk/privé balans heel belangrijk dus kijken we altijd samen wat het beste past.
BAM Infra OV zet zich dagelijks in voor de toekomst van openbaar vervoer in Nederland. We realiseren hoogwaardige railinfrastructuur door heel het land. Je werkt samen met bevlogen collega’s in projectteams waarin professionaliteit, humor en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. Of het nu gaat om vernieuwing of uitbreiding van spoor, wij zorgen dat Nederland blijft bewegen.
Wij bieden jou
Een baan met veel afwisseling, eigenaarschap en mooie projecten. Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de €5.535 en €8.159 bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
- Een variabele beloning die maximaal 12% van jouw jaarsalaris bedraagt;
- Een leaseauto (elektrisch) volgens de BAM leaseautoregeling of mobiliteitsbudget. Maar ook een laptop en iPhone om jouw werk efficiënt en effectief uit te voeren;
- Je krijgt 25 vakantiedagen en daarbovenop nog 12 roostervrije dagen;
- Werken aan toonaangevende railprojecten in Nederland;
- Een professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling;
- Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.
Hier herken jij jezelf in
Jouw interesse om projecten succesvol op te leveren is niet het enige:
- Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond;
- Je hebt aantoonbare ervaring als procesmanager in de infrasector of bouw (dit is een harde eis);
- Je hebt uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden;
- Je hebt oog voor detail en bezit analytische vaardigheden;
- Certificeringen op het gebied van procesbeheersing (bijv. Prince2, Lean Six Sigma) zijn een pluspunt.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.