Young Professional Vacature
Procescoördinator
Building a sustainable tomorrow
Wat als jij aan het begin van je loopbaan al een sleutelrol speelt in het aansturen, verbeteren en borgen van processen binnen een afdeling in ontwikkeling? Als Procescoördinator bij BAM Bouw en Techniek breng je jouw carrière in beweging en bouw je mee aan een stevige basis voor toekomstige projecten én voor jezelf.
Maak het mogelijk
Jouw missie is cruciaal. Vanuit jouw kennis, procesgerichtheid en ondernemerschap zorg je voor een soepel aanbiedingsproces. Je geeft leiding aan het proces van aanbieden. Je richt hierbij processen in, beheert en verbetert ze en zorgt dat alles aantoonbaar voldoet aan contractuele en organisatorische eisen.
Deze processen zijn gericht op het maken van aanbiedingen voor beheer- en onderhoudscontracten voor vastgoed, voor het realiseren van projecten en voor advieswerkzaamheden.
Concreet houd je je bezig met:
- Het begeleiden van het proces rondom aanbiedingen, in samenwerking met de collega’s zoals technisch ontwikkelaars, adviseurs en kostendeskundigen, projectleiders en contractmanagers;
- Het signaleren van verbeterpunten op basis van ervaring en het opstellen van werkinstructies die aansluiten bij de standaarden en het beleid van de organisatie;
- Het opzetten van structuren en uitvoeren van eisenanalyses als basis voor goede beheersing van het aanbiedingsproces;
- Het coördineren van het verificatie- en validatieproces, inclusief het managen van afwijkingen, zodat aantoonbaar aan contracteisen wordt voldaan;
- Het leveren van input voor rapportages over specifieke procesonderwerpen, het analyseren van deze rapportages en het terugkoppelen van bevindingen aan het management.
Bij deze werkzaamheden speelt duurzaamheid een belangrijke rol.
Jouw team
Bij BAM Bouw en Techniek Gebouwservices onderhouden en beheren we vastgoed en zorgen we voor een veilig en goed functionerend gebouw voor alle gebruikers. We werken in meerjarige, prestatiegerichte samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers en richten ons op integraal onderhoud om de technische levensduur van gebouwen te optimaliseren.
Je komt te werken binnen de afdeling Planontwikkeling, een centraal georganiseerde afdeling in Bunnik. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het vertalen van klantvragen naar concrete, haalbare en onderscheidende oplossingen. Planontwikkeling vormt de verbindende schakel tussen commercie, techniek en uitvoering en levert een belangrijke bijdrage aan het binnenhalen en succesvol voorbereiden van nieuwe opdrachten.
Wij bieden jou
- Een uitstekend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra, waaronder een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,3%), 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
- Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), een laptop en een iPhone om je werk goed te kunnen uitvoeren;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk-privébalans;
- Ruime ontwikkelmogelijkheden, onder andere via BAM Learning, zodat je continu werkt aan jouw kennis en vaardigheden;
- Fijne extra’s zoals gemiddeld 40% korting op je sport(school)abonnement, een lease-a-bike regeling en korting op onder andere privéverzekeringen, HP-producten en Microsoft Office.
Hier herken jij jezelf in
Je bent een zelfstandige collega die overzicht bewaart, oog heeft voor kwaliteit en graag samenwerkt. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van technische bedrijfskunde;
- Aantoonbare kennis van LEAN methodieken;
- Sterke communicatieve vaardigheden, die je inzet om collega’s mee te nemen in één manier van werken;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- De motivatie om bij te dragen aan een gezonde, prettige en professionele werkcultuur.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten.
Over BAM
Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.