Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Royal BAM Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Manager Projectbeheersing
Wat als jij de spil bent die complexe infraprojecten beheerst en teams laat excelleren?
Als Manager Projectbeheersing bij BAM Infra Civiel sta jij midden in onze projecten. Samen met de projectmanager bepaal je de strategie en zorg je dat processen, tools en kennis perfect op orde zijn. Jij borgt grip op planning, kwaliteit, risico’s en budget en legt de basis voor succesvolle tenders en uitvoering.
Jouw missie
- Je creëert structuur en beheersing bij geïntegreerde contracten (UAV-gc, 2-fasen).
- Je werkt aan procesverbeteringen en optimalisaties binnen BAM Infra Civiel.
- Je borgt projectstructuren, processen en tools zodat projectteams grip houden op projectmanagement, planningen, kwaliteitsmanagement, informatiemanagement, risicomanagement en systems engineering.
- Je stuurt samen met de projectmanager of projectdirecteur de projectteams aan.
- Je traint en begeleidt procescoördinatoren in het land en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.
Wat breng je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een studie richting Technische Bedrijfskunde of Civiele Techniek.
- Minimaal 5 jaar ervaring in de civiele sector als Manager Projectbeheersing, Procesmanager of Projectmanager.
- Ervaring met diverse contractvormen zoals D&C-, BVP-, Alliantie- of 2-fasen contracten.
- Analytisch, communicatief sterk en resultaatgericht.
Wat kun je van ons verwachten?
- Salaris: € 6.500 en €9.400 bruto per maand (40 uur) + 8% vakantiegeld.
- Extra’s: elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone.
- Vrije tijd: 25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen.
- Flexibiliteit: hybride werken, fitnesskorting, collectieve zorgverzekering.
- Ontwikkeling: volop doorgroeimogelijkheden binnen BAM.
Wie zijn wij?
BAM Infra Civiel werkt voor diverse opdrachtgevers zoals Gemeenten, Provincies, ProRail, TenneT, Rijkswaterstaat en Waterschappen. Onze contracten variëren van traditioneel tot samenwerkingsgericht, zoals bouwteam of 2-fase contracten. Voorbeelden van actuele projecten zijn:
- 2GW Landstations voor TenneT op de Maasvlakte,
- De aanleg van het Alexiaviaduct voor het Havenbedrijf Rotterdam,
- Circulaire vervanging van bruggen voor de Provincie Overijssel,
- De renovatie van de Julianasluizen in Gouda voor de Provincie Zuid-Holland.
Over BAM
Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.