BBL Leertraject
Leerling monteur laag- en middenspanning
Als leerling monteur laag- en middenspanning zorg jij ervoor dat de lampen aan gaan en dat je kan genieten van een kop koffie of thee. Wil jij dit vak leren én werken met je handen? Solliciteer als leerling monteur laag- en middenspanning.
Wat ga je doen
- Als leerling monteur laagspanning werk je met een ervaren professional voor de regionale netbeheerder aan het onderhoud en aanleg van laag- en middenspanningsinstallaties. Jij monteert en test onder begeleiding van een ervaren monteur de installaties met de daarbij behorende verbindingsmoffen en huisaansluitingen.
- De aanleg en inrichting van nieuwe installaties in distributiestations;
- Het bijhouden van rapportages, waarin je de uitgevoerde werkzaamheden vastlegt.
- Het verbeteren van laagspanningsnetten.
- Kortom, jij gaat ervoor zorgen dat het spanningsnet klaar is voor de toekomst!
- Op dit moment hebben we mogelijkheden in de volgende regio's: Nieuwleusen, Maastricht, Venlo, 's-Hertogenbosch en Schiphol.
Jouw werkomgeving
Energie en water zijn onmisbaar voor ons dagelijks leven. BAM Energie & Water realiseert de infrastructuur die nodig is om ze duurzaam op te slaan en te transporteren. Samen met je team brengen wij o.a. gas, elektriciteit en water van de bron tot bij de eindgebruiker.
Hier herken jij jezelf in
- Jij wil graag met je handen werken, in de buitenlucht met je collega’s! Verder heb je:
- Een bak aan motivatie!
- Heb je affiniteit met laag- en middenspanning.
- Je bent leergierig en nieuwsgierig om nieuwe dingen te leren.
- Je kan goed samenwerken, maar bent ook instaat om zelfstandig aan de slag te gaan.
- Goede communicatieve vaardigheden.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen de € 960,- en € 2.800,- bruto per vier weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
- Een volledig betaalde opleiding, werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en de nieuwste gereedschappen. Goed geregeld, toch?
- Genoeg vrije dagen: 25 vakantiedagen en 13 vrij inzetbare dagen;
- Twee persoonlijke begeleiders. Eén op de werkvloer en één voor alles rond het behalen van jouw BBL-diploma;
- Een goede basis voor een mooie baan binnen BAM met veel doorgroeimogelijkheden, tot projectleider en zelfs directeur aan toe!
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.