Banner

Young Professional Vacature

HSE Adviseur BAM Infra Civiel

Nieuwleusen
HBO
€ 4530 - 6390
3-5+ jaar ervaring
Full-time

Maak het mogelijk

Als HSE Adviseur binnen BAM Infra Civiel ben jij de drijvende kracht achter continue verbetering op het gebied van arbeidsomstandigheden, kwaliteit en milieubewustzijn. Je werkt midden in de dynamiek van civiele projecten: van wegen en bruggen tot waterbouwkundige constructies. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor het management en een coach voor collega’s op de bouwplaats. Met jouw kennis, overtuigingskracht en enthousiasme sla je de brug tussen theorie en praktijk en zorg je dat collega’s jou weten te vinden voor alle HSE‑vraagstukken.

In deze rol ben jij de expert die veiligheid, kwaliteit en procesverbetering zichtbaar versterkt binnen onze projecten. Jij:

  • Voert verbeteringen door op het gebied van arbeidsomstandigheden, proceskwaliteit en milieubewustzijn.
  • Coacht uitvoerders, bouwplaatsmedewerkers en onderaannemers op de werkvloer en stimuleert veilig en bewust gedrag.
  • Analyseert incidenten, voert audits en inspecties uit en vertaalt bevindingen naar concrete verbeteracties.
  • Bent een stevige sparringpartner voor management en een vraagbaak voor collega’s binnen alle HSE‑thema’s.
  • Draagt actief bij aan verandermanagement en het versterken van de veiligheidscultuur binnen BAM Infra Civiel.

Jouw team

Je maakt deel uit van de HSE‑organisatie van BAM Nederland, een team van zo’n 90 betrokken professionals dat over de volle breedte van BAM Infra actief is. Je rapporteert aan je HSE Lead van BAM infra en werkt nauw samen met projectteams in de regio Noord‑Oost. Binnen de afdeling staat kennisdeling centraal, onder andere via intervisie, en krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je draagt actief bij aan het versterken van de veiligheidscultuur en kunt altijd rekenen op de steun en expertise van collega‑adviseurs.

Wij bieden jou

  • Een salaris tussen €4.530,- en €6.390,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw & Infra-cao, zoals 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
  • Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone;
  • Een persoonlijk ontwikkelpad met trainingen via BAM Learning; andere cursussen en opleidingen zijn bespreekbaar;
  • Hybride werken met passende regelingen voor een goede werk-privébalans;
  • Fijne extra’s, zoals gemiddeld 40% sportkorting en voordeel op o.a. privéverzekeringen, Microsoft Office en de Lease-A-Bike regeling.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een afgeronde hbo‑opleiding;
  • Je hebt 3–5 jaar relevante werkervaring binnen HSE, bij voorkeur in de civiele techniek (interesse hiervoor is essentieel);
  • Je vindt het leuk om jouw enthousiasme en kennis over te brengen en bent vertrouwd met het geven van presentaties;
  • Je durft weerstand bespreekbaar te maken en benadrukt altijd de gezamenlijke belangen;
  • Je licht graag jouw visie toe en bent een toegankelijke vraagbaak voor collega’s.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Veelgestelde vragen over Royal BAM Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group

Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.

Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.

Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.

Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.

BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.

Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.

Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.

De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.