Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Royal BAM Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
HR Adviseur - Bouw en Techniek
Wil jij impact maken in een operationele HR-rol dicht op de business? Ben jij een betrokken en daadkrachtige HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van leidinggevenden en het ontwikkelen van collega’s binnen projecten en contracten? Dan is dit jouw kans om écht van betekenis te zijn binnen het segment Bouw & Techniek.
Wat ga je doen
Als HR Adviseur ben jij de operationele spil binnen één van onze business units. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij de uitvoering van hun People Managementtaken. Je zorgt voor een juiste toepassing van het HR-beleid, in nauwe samenwerking met HR-collega’s, de Centers of Expertise (CoE) en People Services. Je werkt op meerdere locaties in het land.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Adviseren bij personele vraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden
- Begeleiden van HR-processen zoals de P&D-cyclus, talentgesprekken, interne mobiliteit en verzuimbegeleiding
- Ondersteunen bij de uitvoering van HR-beleid op thema’s als vitaliteit, diversiteit & inclusie, engagement en duurzame inzetbaarheid
- Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering van HR-processen en het doen van praktische verbetervoorstellen
- Coachen en trainen van leidinggevenden in hun rol als peoplemanager
- Samenwerken aan de implementatie van de People Roadmap en lopende HR-initiatieven
Jouw werkomgeving
Je wordt onderdeel van het HR-team van het segment Bouw & Techniek, dat bestaat uit vijf collega’s. In deze rol werk je nauw samen met het lijnmanagement en fungeer je als belangrijke sparringpartner. Je rapporteert direct aan de HR Directeur van het segment en speelt een sleutelrol in de implementatie van de HR-strategie en uitvoering van de HR processen.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen de € 4.910,- en € 6.970,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40‑urige werkweek en exclusief 8 % vakantiegeld
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18 %), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar
- Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone
- Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar
- Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 % korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een afgeronde hbo‑opleiding en ervaring als HR Adviseur
- Je bent hands‑on, daadkrachtig en houdt van aanpakken
- Je past HR‑beleid effectief toe en hebt oog voor collega’s en hun welzijn
- Je communiceert helder, werkt graag samen en bouwt snel vertrouwen op
- Je hebt gevoel voor organisatie en een scherpe sociale antenne
- Je handelt integer en draagt bij aan een inclusieve werkomgeving
- Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en toont eigenaarschap
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.