Banner

Royal BAM Group

13.771 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Royal BAM Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek

Bunnik
HBO
€ 4520 - 6390
Full-time

Wat als jij als Corporate Recruiter in Bunnik elke dag technisch talent verbindt aan duurzame projecten van BAM Bouw en Techniek – Gebouwservices – Wat als jouw data‑gedreven aanpak én oog voor mensen direct het verschil maken bij onze grootste klant? Sluit je aan bij ons Talent Acquisition‑team en bouw mee aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

Maak het mogelijk

In deze rol ben je strategisch partner voor BAM Bouw en Techniek – Gebouwservices. Je adviseert over wervingsvraagstukken, vertaalt de behoefte van de business naar een heldere aanpak en begeleidt kandidaten van intake tot plaatsing. Je werft actief via sourcing, talentpooling en je netwerk—zowel intern als extern. Je deelt trends en inzichten met recruiters, HR en managers, werkt datagedreven en kiest slimme, kostenefficiënte strategieën om schaars talent te vinden en te binden.

Jouw team

Je maakt onderdeel uit van een ambitieus en energiek Talent Acquisition‑team van circa 40 professionals (recruiters, marketeers en HR‑specialisten). Je standplaats is Bunnik. Je werkt hybride, dicht op de operatie en samen met de business, ook voor projecten en stakeholders in de binnen BAM Bouw en Techniek, waar je samen met 6 andere recruiters verantwoordelijk voor bent.

Wij bieden jou

  • Een salaris tussen € 4.520 - € 6.390 bruto per maand (als je 40 uur werkt), exclusief 8% vakantiegeld
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw & Infra‑cao: o.a. 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar
  • Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget, plus laptop en iPhone
  • Een persoonlijk ontwikkelpad met trainingen via BAM Learning; andere cursussen en trainingen bespreekbaar.
  • Hybride werken met passende regelingen voor een goede werk‑privébalans
  • Fijne extra’s zoals gemiddeld 40% sportkorting en voordeel op o.a. privéverzekeringen, Microsoft Office en Lease‑A‑Bike regeling.

Hier herken jij jezelf in

  • Je bent een strategische businesspartner die processen verbetert én kandidaten enthousiast maakt. Met jouw kennis en netwerk versterk je ons werkgeversmerk en versnel je invulling van schaarse profielen.
  • HBO werk‑ en denkniveau en ruime ervaring in corporate recruitment.
  • Ervaring met technische profielen (bijv. monteur, werkvoorbereider, engineer, bedrijfsleider).
  • Sterk in stakeholder‑ en communitymanagement; je bouwt snel een waardevol netwerk op.
  • Datagedreven werken en kansen zien om processen te verbeteren.
  • Duidelijke communicatie, structuur en overzicht in een dynamische omgeving.

Over BAM

Het bedrijfsonderdeel Gebouwservices maakt deel uit van BAM Bouw & Techniek. Bij Gebouwservices beheren en onderhouden we hoogwaardig vastgoed met expertise in bouwkundig, elektrotechnisch en installatietechnisch onderhoud.

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst. Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Veelgestelde vragen over Royal BAM Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group

Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.

Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.

Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.

Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.

BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.

Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.

Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.

De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.