Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Royal BAM Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Agile Portfolio Operations Lead
Digitalisering is essentieel om sneller, slimmer en duurzamer te bouwen. Als Agile Portfolio Operations Lead bij BAM IT zorg jij voor ritme, overzicht en besluitkracht binnen onze Agile Release Train. Met SAFe, PI Planning en Azure DevOps maak je de voortgang zichtbaar en help je teams bijdragen aan projecten die Nederland veiliger, groener en efficiënter maken.
Wat ga je doen
- Je bent de regisseur van het kwartaalritme en de schakel tussen strategie en uitvoering. Je faciliteert, verbindt en verbetert.
- Je organiseert en bewaakt het kwartaalritme: van voorbereiding tot en met de uitvoering van PI Planning, ART-sessies en inspect & adapt.
- Je creëert transparantie: je vertaalt data uit Azure DevOps en Power BI naar heldere portfolio‑rapportages, risico’s en beslispunten.
- Je verbindt strategie en teams: je stemt actief af met Product Owners, Scrum Masters, architectuur en business stakeholders zodat doelen, capaciteit en afhankelijkheden aansluiten.
- Je verbetert continu: je initieert verbetervoorstellen (proces, tooling, governance), verwijdert impediments en stimuleert leren en eigenaarschap.
- Je borgt tooling en processen: je optimaliseert boards, backlogs, templates en dashboards in Azure DevOps en Power BI.
- Je coacht: je ondersteunt RTE/PO/SM/PMO in hun rol en versterkt samenwerking over team- en domeingrenzen.
Een werkdag kan er zo uitzien
Je start met een korte portfolio‑stand‑up: status van epics, risico’s en nieuwe afhankelijkheden. Daarna finetune je de PI‑planning en spreek je met architectuur over capaciteitsverdeling. In de middag presenteer je een compact Power BI‑overzicht aan stakeholders en zet je een verbeterinitiatief uit om doorlooptijd van intake tot start te verkorten. Je sluit af met coaching van een Scrum Master over cross‑team alignment.
Jouw werkomgeving
Je standplaats is Bunnik. Je werkt in het Agile Portfolio Management‑team van BAM IT, nauw samen met 20+ Agile teams binnen een volwassen ART. We combineren Scrum en Kanban met een hybride projectlandschap. Samenwerking, transparantie en continu verbeteren staan centraal. Hybride werken is mogelijk in overleg.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen de €4.900 en €6.600 per maand, gebaseerd op en afhankelijk van jouw kennis en ervaring en aangevuld met vakantiegeld.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao, zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18 %), 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar.
- Een reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
- Unieke kansen om jezelf breed te ontwikkelen via onze eigen ‘BAM Learning’ en andere cursussen en trainingen.
- Extra’s zoals gemiddeld 40 % korting op je sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.
Hier herken jij jezelf in
Jij bent een natuurlijke verbinder die structuur aanbrengt in een dynamische omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch overzicht en operationele details, en weet complexe informatie om te zetten in heldere inzichten. Stakeholdermanagement is voor jou vanzelfsprekend: je weet precies wie je wanneer moet betrekken en hoe je mensen in beweging krijgt. Je voelt je thuis in een hybride werkomgeving waarin Agile werken (Scrum, Kanban) wordt gecombineerd met traditioneel projectmanagement. Je begrijpt de kracht van beide werelden en weet deze effectief met elkaar te verbinden. Daarbij ben je analytisch sterk, communicatief vaardig en heb je een scherp oog voor verbetering.
Wat je meebrengt
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als RTE, Agile Coach of PMO.
- Ervaring met Agile werken en bij voorkeur gecertificeerd in SAFe, PSM of PRINCE2.
- Kennis van Scrum en Kanban, en hoe je teams daarin optimaal begeleidt.
- Ervaring met tools zoals Azure DevOps (configuratiekennis is een pré) en Power BI.
- Vaardigheid in het opstellen van financiële rapportages en inzicht in IT-governance.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Coachende en verbindende kwaliteiten; je weet mensen mee te nemen in verandering.
- Een proactieve, resultaatgerichte en flexibele instelling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.