Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Royal BAM Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Afdelingsmanager Specialisme
Building a sustainable tomorrow
Wat als jij als Afdelingsmanager Specialisme in Bunnik mensen, kennis en techniek samenbrengt om BAM Gebouwservices verder te laten groeien?
Je bouwt verder aan een centrale afdeling met daarbinnen specialismes als BMI, Safety & Security, Meet- en Regeltechniek en Inspecties. Een rol waarin je verbindt, richting geeft en samen met collega’s werkt aan kwaliteit, veiligheid en een duurzame toekomst.
Maak het mogelijk
Als Afdelingsmanager Specialisme ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van een afdeling binnen BAM Gebouwservices. Deze afdeling richt zich op de centrale coördinatie van alle activiteiten rondom BMI, Fire, Safety & Security en Meet- en Regeltechniek. Jij bundelt specialistische kennis en capaciteit en zorgt voor duidelijke sturing op uitvoering, kwaliteit, wet- en regelgeving en kennisontwikkeling.
Je bouwt stap voor stap aan de verdere groei en professionalisering van de afdeling. Daarbij werk je intensief samen met specialisten in de landelijke operationele units, afdelingsmanagers Contracten en projecten op de locaties en collega’s binnen de supportafdelingen. Verbinden staat centraal: jij brengt mensen, disciplines en belangen samen.
In jouw rol:
- ontwikkel en implementeer je jaarplannen die aansluiten op de strategie en uitvoeringsprocessen van Gebouwservices;
- zorg je voor een efficiënte en toekomstbestendige personeelsbezetting;
- signaleer je verschillen in decentrale uitvoering en breng je deze samen met betrokken afdelingen terug naar uniforme standaarden;
- lever je heldere periodieke en ad hoc rapportages over financiële en operationele resultaten;
- vertaal je maatschappelijke, technologische en vakinhoudelijke ontwikkelingen naar groei in kennis en expertise;
- bouw en onderhoud je een breed intern en extern netwerk om samenwerking en synergie te versterken;
- verbind je medewerkers en stakeholders met een open en duidelijke communicatiestijl;
- stimuleer je samenwerken over afdelingen heen om kwaliteit en continuïteit te waarborgen.
Jouw team
Je werkt bij BAM Bouw en Techniek – Gebouwservices, onderdeel van BAM Nederland. Binnen Gebouwservices beheren en onderhouden we hoogwaardig vastgoed en werken we aan langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers. Duurzaamheid, veiligheid, digitalisering en technologische dienstverlening staan daarbij centraal.
Je rapporteert aan de Directeur Operations en geeft leiding aan onder andere projectleiders, onderhoudsdeskundigen, engineers en technisch specialisten. Je standplaats is Bunnik, met samenwerking over meerdere locaties in Nederland.
Wij bieden jou
Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:
- Een salaris tussen € 6.600,- en € 9.000,- bruto per maand (als je 40 uur werkt), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao, zoals 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen, 3 kortverzuimdagen en een budget duurzame inzetbaarheid (2,18%);
- Een variabele beloning;
- Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget;
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via ‘BAM Learning’ en andere opleidingen en trainingen;
- Extra’s zoals gemiddeld 40% korting op sportabonnementen en korting op verzekeringen, HP producten, Microsoft Office en een lease a bike regeling.
Hier herken jij jezelf in
Je bent een verbindende manager die graag bouwt aan iets nieuws. Je brengt structuur, luistert goed en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, binnen je eigen team én met andere afdelingen.
Daarnaast:
- heb je minimaal hbo werk- en denkniveau;
- heb je minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een beheer en onderhoudsorganisatie;
- beschik je over kennis van de specialismes in het team zoals BMI, Safety & Security en Meet en Regeltechniek;
- communiceer je helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
- bouw en onderhoud je actief een intern en extern netwerk.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten.
Over BAM
Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.