Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Norsk Hydro. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Midlertidige stillinger ved Hydro Karmøy 2026 - åpen søknad
Midlertidige stillinger ved Hydro Karmøy 2026 - åpen søknad
Hydro Karmøy har fra tid til annen behov for å knytte til seg midlertidige ansatte for å dekke opp fravær av ulikt slag.
Eksempler på midlertidige stillinger kan være:
- Vikar, for å dekke opp sykefravær og annet korttids- og langtidsfravær
- Tilkallingsvikar
- Engasjement av ulik art som følge av økt arbeidsmengde en periode
I den forbindelse søker vi personer som ønsker å bli vurdert som midlertidig ansatt når behovet dukker opp. En søknad på denne utlysningen blir å betrakte som en "åpen søknad". det betyr at vi kun gir tilbakemelding dersom vi ser at din profil passer med en midlertidig åpning i løpet av året 2025.
Ansvarsområde
I disse stillingene vil du utføre daglige oppgaver som produksjonsmedarbeider (operatør) i en av produksjonsavdelingene våre.
Kvalifikasjoner
- Du må være over 18 år, og ha førerkort klasse B
- Du må gjennomføre en helseundersøkelse ved vår bedriftshelsetjeneste
- Personer med fagbrev innen industrifag eller annen relevant erfaring vil bli prioritert
- Det er ønskelig med truck, kran-, og maskinførerbevis, men det er ikke et krav
Nødvendig opplæring vil bli gitt.
Annen informasjon
De fleste jobbene er skiftarbeid. Som vikar går man inn i en fast arbeidsplan for en avtalt periode. Som tilkallingsvikar har man en ikke-bindende avtale, der man blir enige om arbeidsoppdrag fra gang til gang.
Søknaden er å betrakte som en «åpen søknad». Som søker vil du kun bli kontaktet dersom det åpner seg muligheter som passer til din profil.
Vi ber deg vennligst legge ved et søknadsbrev og kopi av relevante vitnemål og sertifikater med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post.
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor operatører som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.
Søknadsfrist: 31.12.2026
Mulige arbeidssteder
Hvorfor Hydro?
Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.
En jobb der du betyr noe.
For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.
Om Hydro
- Hydro er et ledende aluminium- og energiselskap dedikert til å bidra til en bærekraftig fremtid.
- Grunnlagt: 1905
- Antall ansatte: 32,000
- Selskapet har virksomhet i ca. 40 land rundt om i verden
- Adm.dir. og konsernsjef: Eivind Kallevik
Bli kjent med oss
Våre formål og verdier
Hydro-lokasjoner globalt
Selskapets historie
Karriereområde
Møt våre medarbeidere
Hydros talentnettverk
Fant du ikke den rette jobben for deg? Meld deg inn i Hydros talentnettverk og få varsler om relevante stillinger i din innboks.
Veelgestelde vragen over Norsk Hydro
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Norsk Hydro
Het sollicitatieproces begint met een online sollicitatie via de carrièrepagina van Hydro. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een videointerview, een case-opdracht, tests en referentiechecks.
Hydro biedt diverse programma's voor starters, waaronder stages, graduate-programma's en leerwerktrajecten in verschillende vakgebieden zoals techniek, IT, business en duurzaamheid.
Als starter werk je aan uitdagende projecten binnen een internationaal team. De werkweek varieert afhankelijk van de functie, maar omvat doorgaans samenwerking met collega's, deelname aan trainingen en het bijdragen aan innovatieve oplossingen.
Hydro stimuleert loopbaanontwikkeling door middel van interne mobiliteit, mentorschap en opleidingsprogramma's. Starters krijgen de kans om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies.
Het startsalaris is marktconform en afhankelijk van je functie en ervaring. Daarnaast biedt Hydro secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gezondheidszorg, pensioenregelingen en vakantiedagen.
Hydro hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, afhankelijk van de functie.
Ja, Hydro is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meerdere landen. Er zijn mogelijkheden voor internationale opdrachten en detacheringen, afhankelijk van je functie en beschikbaarheid van projecten.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.