
Young Professional Vacature
CDD & FEC Specialist
Wij zijn op zoek naar versterking! Ben jij onze nieuwe CDD & FEC specialist? Klinken afkortingen als Wwft, FEC, CDD, ID&V, PEP, UBO jou als muziek in de oren? En spreekt het je aan om als dé expert in je vakgebied gezien te worden en CDD- en FEC-gerelateerde thema’s binnen BeFrank naar je toe te trekken?
Als aanbieder van collectieve pensioenoplossingen vallen we onder de Wwft wat betekent: weten met wie we zakendoen. Daarom zoeken wij een scherpe en analytisch sterke CDD & FEC Specialist die helpt om onze klanten en partners zorgvuldig te screenen en onze processen continu te verbeteren.
Please note: since BeFrank is a Dutch pension company, all our internal and external communication is in Dutch. It is therefore a strict requirement for applicants to speak and write fluent Dutch in order to qualify for a position at BeFrank
Wat je gaat doen
Jouw belangrijkste aandachtsgebied wordt het opstellen en bijhouden van (klant)risico’s op het vlak van Financial Economic Crime (terrorismefinanciering, witwassen en sancties).
Zo kunnen we voorkomen dat relaties worden aangegaan of worden onderhouden met personen en entiteiten die het financiële systeem misbruiken.
Dit betekent dat je o.a. verantwoordelijk bent voor:
- Uitvoeren en vastleggen van CDD-onderzoeken naar (zakelijke) klanten van BeFrank
- Analyseren van klantinformatie uit interne en externe bronnen
- Onderhouden van professioneel contact met klanten en adviseurs over lopende onderzoeken
- Samenwerken met compliance, IT, sales en interne audit voor integrale FEC-aanpak
- Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen op het gebied van klantonderzoek en risicobeheer
- Ondersteunen bij het voorkomen van witwassen, terrorismefinanciering en sanctie overtredingen
Wij zijn innovatief, digitaal en doen alles met lef en eenvoud. Onze missie? Pensioen begrijpelijk en toegankelijk maken voor iedereen. We werken met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Diversiteit en inclusiviteit vinden we vanzelfsprekend: iedereen moet zichzelf kunnen zijn.
Nieuwe rol, nieuwe kansen
- Deze eerstelijnsfunctie is in het leven geroepen om de CDD- en FEC-taken binnen de eerste lijn te centraliseren en het eigenaarschap daarvan onder te brengen bij één specialist
Zichtbaarheid en impact
- In deze rol maak je écht het verschil — jouw eigenaarschap en bijdrage vallen op binnen de organisatie.
Wat wij jou bieden
Behalve uitdagend werk binnen een omgeving waar jouw initiatief op prijs wordt gesteld, bieden wij jou een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, dat bestaat uit:
- Passend salaris (Salarisschaal €3.400 - €4900 afhankelijk van je kennis en ervaring)
- Vaste eindejaarsuitkering
- Prestatiebonus
- NS Business Card, waarmee je ook privé vrij kan reizen
- 29 vakantiedagen + 1 persoonlijke feestdag
- Modern premievrij pensioen
- Goede opleidingsmogelijkheden
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Hybride werken vanuit ons co2 neutrale en duurzaam verbouwde kantoor in Amsterdam! (Bij BeFrank werken we allemaal minstens 50% op kantoor, maar 100% op kantoor mag natuurlijk ook.)
Wat je meebrengt
Als CDD & FEC specialist ben je een communicatief vaardige teamplayer die stevig in zijn of haar schoenen staat. Jij beschikt over goede onderzoeksvaardigheden en bent nieuwsgierig, grondig en analytisch. Je werkt veelal zelfstandig, bent vasthoudend en altijd op zoek naar hoe processen beter en/of sneller kunnen. Het is belangrijk dat je minimaal drie jaar relevante werkervaring hebt. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen CDD/FEC en een HBO diploma. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijke- als mondelinge vaardigheid is belangrijk. Kennis van pensioen kan handig zijn, maar is absoluut geen must!
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
Het sollicitatie process
Stap 1
Sollicitatie
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
Stap 2
Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
Stap 3
Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
Stap 4
Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Veelgestelde vragen over NN Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij NN Group
Het sollicitatieproces bij NN Group begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.
NN Group biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals finance, IT, risk management en marketing. Daarnaast zijn er programma's gericht op de ontwikkeling van starters binnen de organisatie.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
NN Group biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde salaris voor een trainee bij NN Group in Nederland is ongeveer €50.000 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
NN Group hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Hoewel NN Group voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.