Traineeship
Projectadviseur
Zeeuwind is een coöperatie met ruim 3300 leden en zet zich sinds 1987 in voor een duurzame toekomst voor Zeeland door de energietransitie te versnellen. Als koploper in de energietransitie zoekt ze actief naar innovaties op het gebied van duurzame energie en maakt die toegankelijk voor iedereen. Zeeuwind vindt het belangrijk dat ze in haar projecten samenwerkt met de mensen die in de buurt wonen en de bedrijven die lokaal gevestigd zijn. Zodat zij mee kunnen praten over de duurzame ontwikkelingen en meeprofiteren van de opbrengst.
Zeeuwind ontwikkelt wind- en zonneparken, onderzoekt en test duurzame innovaties, verduurzaamt woningen en bedrijven en begeleidt lokale initiatieven. Ze zoekt daarbij actief de samenwerking op met Zeeuwse bedrijven en overheid. Een mooi voorbeeld daarvan is het loket Zon op Dak. Dit loket wordt bemand door Zeeuwind en heeft als doel gebouweigenaren te ontzorgen en te helpen om zonnepanelen op het dak te realiseren. Het loket werkt nauw samen met Zeeuwse partijen zoals constructeurs, installateurs, verzekeraars en asbestsanering- en dakrenovatiebedrijven. Zeeuwind onderzoekt of zonnepanelen technisch en bouwkundig haalbaar zijn en werkt een plan uit waar gebouweigenaren mee aan de slag kunnen. Het succes is groot en de doelstellingen zijn verdubbeld. Ter versterking van dit team zijn we daarom op zoek naar een gedreven trainee voor de rol van Projectadviseur. Geloof jij in de kracht van een coöperatie? Wil jij werken in een gezellig team met gedreven en enthousiaste collega’s? Kun jij gebouweigenaren helpen op zowel technisch, financieel als vergunningen gebied? Herken jij jezelf in onderstaande profiel meldt je dan aan?
- Je hebt een relevante multidisciplinaire universitaire of HBO studie afgerond.
- Je bent een communicatief vaardige teamspeler.
- Je denkt in oplossingen en bent klantgericht.
- Je bent leergierig en flexibel.
- Je bent ambitieus en gedreven.
Nationaal Energietraineeship
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top-experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers.
Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Veelgestelde vragen over Nationaal Energietraineeship
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Nationaal Energietraineeship
Het proces begint met het insturen van je CV en motivatie, die je creatief mag vormgeven (bijvoorbeeld als video). Na een kennismakingsgesprek volgt een selectiegesprek, waarbij je onder andere een teamroltest maakt en je leerdoelen bespreekt. Referenties worden ook meegenomen in de beoordeling.
Je werkt vier dagen per week bij een organisatie die actief is in de energietransitie. De vijfde dag is de 'traineedag', waarop je trainingen volgt, coaching ontvangt en intervisiesessies hebt. Deze dag is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verbreden van je kennis over de sector.
Het traineeship biedt een solide basis voor een carrière in de energietransitie. Na afloop kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de sector, afhankelijk van je prestaties en ambities.
Naast de wekelijkse traineedagen biedt het programma gastcolleges van experts, excursies naar relevante projecten en een breed netwerk van professionals in de sector. Dit alles ondersteunt je groei als integrale denker en professional.
Het startsalaris varieert afhankelijk van de organisatie waar je geplaatst wordt. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en de voorwaarden van de betreffende organisatie.
Het programma hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De combinatie van werken en leren is zo ingericht dat er ruimte is voor persoonlijke tijd en ontwikkeling.
Hoewel het programma zich voornamelijk richt op Nederland, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van de organisatie waar je wordt geplaatst.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.