Traineeship
Process Engineer - Equans (Nationaal Energietraineeship)
Equans is wereldleider in de technische dienstverlening. In Nederland werken ze samen met ongeveer 6.000 collega’s vanuit 29 locaties. In opdracht van Equans (regio Zuid/Tilburg) zijn we op zoek naar een Process Engineer voor de afdeling Automation. Deze multidisciplinaire project organisatie bestaat uit een hecht team van engineers die zich richten op complexe automatiserings- en engineeringsprojecten binnen de hightechindustrie.
Functieomschrijving
Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het functionele en regeltechnische ontwerp van installaties, waarbij je intensief samenwerkt met alle stakeholders binnen een project. Van het begin tot het einde ben jij betrokken, waarbij je ziet hoe jouw ontwerp wordt uitgewerkt, getest en geïmplementeerd. Je werkt aan uiteenlopende installaties zoals koeling, luchtbehandeling, vacuümopstellingen en specifieke gastoepassingen. Ben jij een gedreven jong talent die aan de slag wil met het bedenken van slimme standaarden om processen en systemen nog efficiënter te maken? Kan jij je verplaatsen in andere partijen, zoals onderhoud, beheer en asset engineering, zodat je de beste installaties kunt bouwen voor klanten? Herken jij jezelf in onderstaande punten en wil je bijdragen aan de energie-, de industriële en de digitale transitie? Dan is dit je kans!
Profiel
- Je hebt een technische HBO- of WO-opleiding (Werktuigbouwkunde, Energietechnologie, Elektrotechniek of een vergelijkbare richting) afgerond.
- Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en verdiept je graag in complexe systemen.
- Je bent oplossingsgericht en hebt een assertieve en leergierige instelling.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
- Je bent een loyale teamspeler die oog heeft voor verschillende belangen.
- Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht.
- Je bent sociaal en communicatief vaardig.
Nationaal Energietraineeship
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top-experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers.
Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Veelgestelde vragen over Nationaal Energietraineeship
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Nationaal Energietraineeship
Het proces begint met het insturen van je CV en motivatie, die je creatief mag vormgeven (bijvoorbeeld als video). Na een kennismakingsgesprek volgt een selectiegesprek, waarbij je onder andere een teamroltest maakt en je leerdoelen bespreekt. Referenties worden ook meegenomen in de beoordeling.
Je werkt vier dagen per week bij een organisatie die actief is in de energietransitie. De vijfde dag is de 'traineedag', waarop je trainingen volgt, coaching ontvangt en intervisiesessies hebt. Deze dag is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verbreden van je kennis over de sector.
Het traineeship biedt een solide basis voor een carrière in de energietransitie. Na afloop kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de sector, afhankelijk van je prestaties en ambities.
Naast de wekelijkse traineedagen biedt het programma gastcolleges van experts, excursies naar relevante projecten en een breed netwerk van professionals in de sector. Dit alles ondersteunt je groei als integrale denker en professional.
Het startsalaris varieert afhankelijk van de organisatie waar je geplaatst wordt. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en de voorwaarden van de betreffende organisatie.
Het programma hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De combinatie van werken en leren is zo ingericht dat er ruimte is voor persoonlijke tijd en ontwikkeling.
Hoewel het programma zich voornamelijk richt op Nederland, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van de organisatie waar je wordt geplaatst.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.