Traineeship
Junior Projectleider - Energy Storage NL
Energy Storage NL (ESNL) is de brancheorganisatie van de Nederlandse energieopslagsector. Opslagtechnologie kan helpen om de vraag en aanbod van energie op verschillende tijdschalen te balanceren, netcongestie te verminderen en strategische voorraden op te bouwen. Het doel is om een flexibel en stabiel energiesysteem te creëren dat betrouwbaar en betaalbaar is zonder afhankelijkheid van fossiele brandstoffen. ESNL zet zich in om deze transitie mogelijk te maken. ESNL benadrukt het belang van een integrale aanpak en van innovatie en beseft dat de huidige marktmodellen gaan veranderen en daarvoor aanpassing van regelgeving en meer ruimte in beleid nodig is.
Junior Projectleider – Energy Storage NL
In opdracht van ESNL zijn we daarom op zoek naar een gemotiveerde starter. Je zult je gaan focussen op het programma ‘financiële inpassing’. Binnen dit programma hou je je bezig met de ontwikkeling van de tarieven voor energieopslag, werk je aan nieuwe opslagcontracten en vergoedingen en bekijk of er subsidieregelingen voor energieopslag kunnen worden ontwikkeld. Je behartigt de belangen van onze leden bij diverse stakeholders, waaronder netbeheerders, de Autoriteit Consument & Markt (ACM), ministeries en Tweede Kamerleden.
Wil jij onderdeel uitmaken van een innovatieve en dynamische snel groeiende sector? Wil jij een belangrijke rol spelen in het energiesysteem van de toekomst en daarin de belangenbehartiging voor de brede energieopslagsector? Herken jij jezelf in onderstaande profiel? Meld je dan aan!
- Je hebt een relevante universitaire opleiding afgerond bijvoorbeeld Bestuurskunde, Rechten, Politicologie.
- Inhoudelijke kennis van energiemarkten, het elektriciteitsnet en wet- en regelgeving is een pré.
- Je bent hands‑on, proactief en ondernemend.
- Je hebt interesse in de techniek van de verschillende opslagsystemen en leert snel.
- Je bent flexibel en werkt graag samen in een multidisciplinair team.
- Je bent bestuurlijk en politiek sensitief.
- Je hebt zeer goede communicatieve vaardigheden en bent in staat je aan te passen aan verschillende situaties.
Nationaal Energietraineeship
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top‑experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers.
Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Veelgestelde vragen over Nationaal Energietraineeship
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Nationaal Energietraineeship
Het proces begint met het insturen van je CV en motivatie, die je creatief mag vormgeven (bijvoorbeeld als video). Na een kennismakingsgesprek volgt een selectiegesprek, waarbij je onder andere een teamroltest maakt en je leerdoelen bespreekt. Referenties worden ook meegenomen in de beoordeling.
Je werkt vier dagen per week bij een organisatie die actief is in de energietransitie. De vijfde dag is de 'traineedag', waarop je trainingen volgt, coaching ontvangt en intervisiesessies hebt. Deze dag is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verbreden van je kennis over de sector.
Het traineeship biedt een solide basis voor een carrière in de energietransitie. Na afloop kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de sector, afhankelijk van je prestaties en ambities.
Naast de wekelijkse traineedagen biedt het programma gastcolleges van experts, excursies naar relevante projecten en een breed netwerk van professionals in de sector. Dit alles ondersteunt je groei als integrale denker en professional.
Het startsalaris varieert afhankelijk van de organisatie waar je geplaatst wordt. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en de voorwaarden van de betreffende organisatie.
Het programma hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De combinatie van werken en leren is zo ingericht dat er ruimte is voor persoonlijke tijd en ontwikkeling.
Hoewel het programma zich voornamelijk richt op Nederland, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van de organisatie waar je wordt geplaatst.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.