Traineeship
Energietrainee
Wil jij je inzetten voor een duurzamer Nederland en een bijdrage leveren aan de energietransitie? En ben je gedreven om jezelf persoonlijk te ontwikkelen? Meld je dan nu aan voor het Nationaal Energietraineeship en maak het verschil!
-
Traineeship
Nederland staat voor een enorme opgave. In 2050 moet de broeikasgasuitstoot teruggedrongen zijn met 95 % ten opzichte van 1990. Nederland gaat daarom werken aan de verduurzaming van het elektriciteitssysteem en de gebouwde omgeving waarin aardgas geen rol meer speelt, een klimaatneutrale en concurrerende industrie, emissieloze mobiliteit en een klimaatneutrale landbouw. De energietransitie is complex en er zijn veel verschillende organisaties bij betrokken.
Er is behoefte aan een integrale aanpak. Daarom selecteert en ontwikkelt het Nationaal Energietraineeship voor en samen met de markt een hecht netwerk van jonge professionals die over grenzen van organisaties heen kunnen kijken. Onze trainees gaan onder andere aan de slag bij netbeheerders, energieproducenten, gemeenten, provincies, waterschappen, adviesbureaus, woningbouwcorporaties en de industrie. Gedurende een periode van twee jaar werk je als trainee vier dagen per week bij één van de deelnemende organisaties. De vijfde dag is de traineedag. Dan volg je trainingen, coaching en intervisie gericht op persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast leer je integraal samen te werken met andere trainees in projecten bij één van de deelnemende organisaties.
-
Functie‑eisen
Om deel te kunnen nemen aan het Nationaal Energietraineeship is het van belang dat je een HBO‑ of WO‑opleiding hebt afgerond. Denk hierbij aan technische studies als Elektrotechniek, Energy Science of Sustainable Energy Technology. De energietransitie heeft ook raakvlakken met studies als Milieukunde, Planologie, Bestuurskunde, Rechten en zelfs Gedragswetenschappen. Kennis van én affiniteit met de energietransitie is hierbij essentieel.
-
Nationaal Energietraineeship
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top‑experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers.
Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Voor meer informatie, klik hier.
Veelgestelde vragen over Nationaal Energietraineeship
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Nationaal Energietraineeship
Het proces begint met het insturen van je CV en motivatie, die je creatief mag vormgeven (bijvoorbeeld als video). Na een kennismakingsgesprek volgt een selectiegesprek, waarbij je onder andere een teamroltest maakt en je leerdoelen bespreekt. Referenties worden ook meegenomen in de beoordeling.
Je werkt vier dagen per week bij een organisatie die actief is in de energietransitie. De vijfde dag is de 'traineedag', waarop je trainingen volgt, coaching ontvangt en intervisiesessies hebt. Deze dag is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verbreden van je kennis over de sector.
Het traineeship biedt een solide basis voor een carrière in de energietransitie. Na afloop kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de sector, afhankelijk van je prestaties en ambities.
Naast de wekelijkse traineedagen biedt het programma gastcolleges van experts, excursies naar relevante projecten en een breed netwerk van professionals in de sector. Dit alles ondersteunt je groei als integrale denker en professional.
Het startsalaris varieert afhankelijk van de organisatie waar je geplaatst wordt. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en de voorwaarden van de betreffende organisatie.
Het programma hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De combinatie van werken en leren is zo ingericht dat er ruimte is voor persoonlijke tijd en ontwikkeling.
Hoewel het programma zich voornamelijk richt op Nederland, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van de organisatie waar je wordt geplaatst.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.