Young Professional Vacature
Test Lead Simyo
€ 1.500 opleidingsbudget per jaar, ook te gebruiken voor schoolgeld
Een bruto maandsalaris tussen € 5742,- en € 8865,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld
Jouw rol als Test Lead Simyo
Als Test Lead ben jij dé autoriteit op het gebied van testen binnen het team. Je bent technisch vraagbaak voor collega’s, maar bovenal de bewaker van kwaliteit, stabiliteit en een optimale klantervaring. Je daagt developers uit op requirements, borgt de UX en automatiseert regressietesten zodat nieuwe features alleen live gaan als álles klopt.
Je fungeert samen met je team als het spreekwoordelijke “slot op de deur”: releases gaan pas naar productie na jouw goedkeuring. Daarmee speel je een sleutelrol in het waarborgen van een stabiel platform en een perfecte gebruikerservaring voor onze klanten.
In deze rol combineer je inhoudelijke technische diepgang met coaching en leiderschap. Je bouwt actief aan de testvisie en tilt het team naar een hoger niveau.
Kortom, wil jij nog steeds met de techniek bezig zijn, maar ook collega's coachen en beheers je de Nederlandse taal? Dan is dit een hele mooie uitdaging voor je!
Verantwoordelijkheden
- Opstellen en uitdragen van de testvisie binnen het DevOps‑team.
- Als onderdeel van het IT‑leiderschapsteam; meebouwen aan de IT‑strategie van Simyo en de uitvoering daarvan.
- Coördineren en uitvoeren van alle testactiviteiten binnen het scrumproces.
- Automatiseren van regressietesten en doorontwikkeling van het testlandschap.
- Reviewen en uitdagen van requirements samen met development en business.
- Bewaken van UX, performance, stabiliteit en klantbeleving.
- Coachen en begeleiden van test engineers in hun professionele ontwikkeling.
- Fungeren als kwaliteitsgatekeeper richting productie.
Wat breng jij ons?
- Ervaring in tenminste één automatisch testframework, bij voorkeur met kennis van Cypress.
- Bekwaamheid in SQL‑databases, met voorkeur voor expertise in Postgres.
- Kennis van API‑testing, bijvoorbeeld via Postman, en ervaring met Cucumber en Gherkin‑syntax.
- Een goed begrip van ten minste één programmeertaal; kennis van Javascript, Dart of Golang is een pre.
- Vaardigheid in het neerzetten van een visie op testen en het leiden van de uitvoering, inclusief ervaring in het coachen van een team.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
Dit bieden we jou
- Een sleutelrol binnen een modern en technisch uitdagend platform.
- Veel ruimte voor eigen visie, vakinhoudelijke verdieping en innovatie.
- Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en certificeringen.
- Marktconform salaris, variabele beloning, goede pensioenregeling en hybride werken.
- Een open cultuur met ruimte voor initiatief en impact.
Over de organisatie
Bij Simyo kom je te werken bij een dochteronderneming van KPN, waar innovatie, betrouwbaarheid en klantbeleving centraal staan. Je werkt in een omgeving waar snelheid, wendbaarheid en digitale kwaliteit leidend zijn en wat in het verleden al tot vele prijzen heeft geleid. Help jij ons aan meer toekomstige prijzen?
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.865,- afhankelijk van je relevante kennis en werkervaring, op basis van 40 uur.
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen.
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO.
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen.
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan.
- Een goede werk‑privé balans.
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop.
- 50 % korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen.
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV‑kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract). Van stadsfiets tot e‑bike en van racefiets tot speed‑pedelec; jij kiest waar je op fietst.
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23 % van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16 % inlegt en jij 7 %.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.
Stap 2
Telefonisch contact
Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
Stap 3
Gesprekken
Samen enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.
Stap 4
Wij doen jou een aanbod
Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn, doen we je graag een passend aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.
Stap 5
Welkom in het team
Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding bij KPN wordt nu gestart.
Veelgestelde vragen over KPN
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN
Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.
KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.
Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.
KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.
Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
