
Werken Bij KPN
Over KPN
Onze missie is om iedereen in Nederland te verbinden met een duurzame toekomst. We willen mensen en organisaties vooruitbrengen door betrouwbare, veilige en inclusieve digitale oplossingen te bieden. Onze visie is om van Nederland het meest digitaal verbonden land ter wereld te maken, met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, lef en groei. We geloven in de kracht van samenwerking en stimuleren elkaar om groot te denken en te doen. We zijn nieuwsgierig, tonen lef en leren van onze fouten, altijd met de klant in gedachten. Deze waarden vormen de groene draad die ons verbindt en ons al 150 jaar drijft.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Bij KPN heerst een open en inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt. We stimuleren samenwerking en kennisdeling tussen teams en afdelingen, en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. We geloven in een goede balans tussen werk en privé, en bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. We moedigen onze medewerkers aan om hun eigen ideeën in te brengen en een actieve bijdrage te leveren aan de organisatie. We organiseren regelmatig evenementen en activiteiten om de teamgeest te bevorderen en de banden tussen collega's te versterken. We zijn trots op onze diverse teams en de unieke perspectieven die zij meebrengen.Arbeidsvoorwaarden en benefits
We bieden een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling en een ruime reiskostenvergoeding. We hebben een flexibele vakantieverlofregeling, waarbij je in overleg met je manager en collega's zelf bepaalt wanneer en hoeveel verlof je opneemt. Daarnaast bieden we een persoonlijk opleidingsbudget van €1.500 per jaar, dat je kunt gebruiken voor trainingen, coaching en cursussen. Je profiteert ook van KPN personeelskorting van 50% op onze producten en diensten. We bieden inclusieve verlofregelingen, bijvoorbeeld voor LGBT-families en collega's die een transitie ondergaan. Bovendien kun je kiezen voor een KPN-leasefiets en je fietskilometers laten vergoeden. We streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin je kunt groeien, je talenten kunt benutten en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.Veelgestelde vragen over KPN
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN
Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.
KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.
Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.
KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.
Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij KPN? Dit zijn onze actuele vacatures.