Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPN. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Tech & Data Young Talent Program
Tech & Data Young Talent Program
Vast
Talent programma's
Amsterdam
WO
Talent programma's
Highlights
- Maandsalaris van € 3900,- (o.b.v. 40 uur)
- Sparen om elk jaar fiscaal voordelig € 2.500 af te lossen op je studieschuld
- Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld
Word een Tech & Data Young Talent en bouw mee aan de toekomst van Nederland. Maak impact vanaf dag één in ons driejarige programma. Solliciteer nu en help ons de digitale infrastructuur te versterken!
Jouw rol als Tech & Data Young Talent Program
Tijdens dit programma ontdek je KPN van binnenuit. Je werkt aan verschillende opdrachten, binnen afdelingen als: Data Science & AI, IT Network & Cloud en Cyber Security. Zo krijg je een breed beeld van de technische uitdagingen en mogelijkheden binnen ons netwerk, onze systemen en onze data-omgevingen onder begeleiding van ervaren technische collega’s. Daarnaast ontwikkel je zowel technische als communicatieve vaardigheden en bouw je een sterk intern netwerk op.
Een greep uit mogelijke werkzaamheden die aanbod komen binnen het Tech & Data track:
- Als Young Talent kan je binnen Security aan de slag met uiteenlopende cybersecurity-werkzaamheden: van het identificeren van verbeterpunten in processen, het monitoren van security-events en incidenten (Blue Team) tot het maken van analyses en rapportages en het verbeteren van securitybeleid
- Als Young Talent in Data werk je aan uitdagende data-opdrachten door de hele organisatie, aan de consumentenkant, de zakelijke kant en binnen het netwerk. Met jouw technische kennis help je de operatie vooruit, van het ophalen van scherpe inzichten tot het bouwen van modellen.
- Als Young Talent in Tech/IT kun je bijvoorbeeld bots bouwen en scripts om processen te automatiseren, oa met inzet van AI.
Ontwikkeling die verder gaat dan techniek
Naast uitdagende projecten volg je een persoonlijk ontwikkelprogramma. Dit programma richt zich op zelfbewustzijn, leiderschap en samenwerking. Je krijgt tijdens het Tech & Data track van het Young Talent Program begeleiding van een talentmanager en een buddy. Daarnaast leer je van professionele trainers en maak je deel uit van een hechte community van mede-trainees en medewerkers van KPN.
Meer over je functie
Dit is je team
Maak impact op de digitale toekomst van Nederland
KPN zorgt ervoor dat Nederland altijd verbonden, veilig en digitaal vooruitstrevend blijft. Als Tech & Data Young Talent speel je een directe rol in het bouwen aan de digitale infrastructuur van de toekomst. In het Tech & Data Young Talent Program werk je drie jaar lang als volwaardige collega aan technologische en data gedreven innovaties die miljoenen mensen raken. Vanaf dag één ben je onderdeel van onze teams en maak je impact!
Alle voordelen
Wat breng jij ons?
Als Tech & Data Young Talent bij KPN ontdek je jouw kwaliteiten. Tijdens het sollicitatieproces kijken we samen waar jouw talent het beste past binnen KPN. Wat wij vragen:
- Je bent bijna of net afgestudeerd voor een wo‑bachelor of master in een richting van: Computer Science, Data Science, AI, Telecommunications, Network Technology, Electrical Engineering, Wiskunde, Natuurkunde, Econometrie of Cyber Security.
- Je hebt kennis van programmeertalen en tooling zoals Python, SQL, Spark, Kafka, containerization en cloudservices (zoals AWS of Azure)
- Je hebt een sterke interesse in technologie en innovatie
- Je bent leergierig, ambitieus en klaar om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen
- Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
De startdatum van dit programma is 1 juni 2026.
Wat krijg je van ons?
Tijdens dit programma start je als volwaardige werknemer bij KPN. Daar horen natuurlijk mooie voorwaarden bij.
- Een bruto maandsalaris van € 3900,- op basis van 40 uur
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.
Stap 2
Telefonisch contact
Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
Stap 3
Assessment
Na de kennismaking volgt er een assessment. Zo ontdekken we samen of het echt klikt, inhoudelijk én persoonlijk.
Stap 4
Gesprekken
Op basis van het assessment krijgen we een beter beeld van jouw persoonlijkheidskenmerken en kwaliteiten. Is het een match? Dan plannen we een online eerste gesprek in. Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede, en soms zelfs ook een derde gesprek. Dit zal fysiek plaatsvinden op één van onze locaties. Je spreekt met je potentiële manager en soms ook een collega.
Stap 5
Aanbod
Zijn we allebei overtuigd? Dan ontvang je een aanbod van ons. We nemen het persoonlijk met je door, zodat alles helder is. Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding wordt nu gestart.
Veelgestelde vragen over KPN
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN
Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.
KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.
Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.
KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.
Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.