Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPN. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Solution Designer Passive Fiber IT & New Build
Highlights
- € 1.500 opleidingsbudget per jaar, ook te gebruiken voor schoolgeld
- Deelnemen aan het nieuwe werken
Jouw rol als Solution Designer Passive Fiber IT & New Build
Jij zorgt ervoor dat de visie van onze Solution Architect wordt vertaald naar gedetailleerde functionele en technische ontwerpen. Dankzij jou worden innovatieve IT-oplossingen werkelijkheid die onze processen rondom ontwerp, bouw en onderhoud van het glasvezelnetwerk verbeteren. Je bent niet alleen het brein achter schaalbare, betrouwbare en onderhoudbare oplossingen, maar ook een belangrijke schakel in de uitvoering.
- Vertalen van de visie van de Solution Architect naar gedetailleerde functionele en technische ontwerpen voor huidige en toekomstige IT-stacks
- Ontwerpen van schaalbare IT-oplossingen met focus op betrouwbaarheid, performance en onderhoudbaarheid
- Zorgen voor robuuste en conforme IT-oplossingen die voldoen aan enterprise security- en governance-standaarden
- Samenwerken met enterprise architects, solution architects, business process managers, data engineers en AI engineers
- Leiden en coördineren van software engineers tijdens de bouw- en implementatiefase
Je komt terecht in het team Passive Fiber IT & New Build, onderdeel van KPN’s Network Services & Excellence. Het team staat bekend om zijn open samenwerking met partners en de drive om processen en IT te vereenvoudigen. Innovatie, kennisdeling en humor gaan hier hand in hand.
Meer over je functie
Dit is je team
Als Solution Designer Passive Fiber IT & New Build bij KPN werk je aan de basis van ons glasvezelnetwerk en onze digitale toekomst. In deze vacature combineer je jouw expertise in IT-oplossingen met de impact van het bouwen aan Nederland’s duurzaamste netwerk. Je werkt in een innovatief team binnen Network & Services Excellence, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, hybride werken en samenwerking met top-experts. Dit is jouw kans om technologie om te zetten in tastbare resultaten voor miljoenen klanten.
Wat breng jij ons?
Je bent proactief, analytisch sterk en weet complexe processen helder te vertalen naar IT-oplossingen. Je communiceert makkelijk met technische én niet-technische collega's. Samenwerken vind je vanzelfsprekend, en je neemt eigenaarschap over je werk. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:
- Minimaal 5 jaar ervaring in Software Development of Solution Design, waarvan 4 jaar in Java of vergelijkbare discipline
- Een masterdiploma in Informatica, Econometrie, Operations Research, Wiskunde of vergelijkbaar
- Ervaring met productieklare IT-systemen, high-availability-processen en Fiber IT-architectuur
- Kennis van CI/CD, automated testing, continuous monitoring, Java, Spring Boot, RESTful APIs, Kafka, Docker, Kubernetes en hybride cloud (AWS, Azure, on-prem)
- Kennis van enterprise-architectuur frameworks (zoals TOGAF) en sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.
Wat krijg je van ons?
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.742,- en maximaal € 8.865,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
- 8% vakantiegeld
- Een vaste 13e maand (deels per maand uitbetaald, deels in januari)
- Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen volgens onze CAO
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500,- per jaar voor training, coaching en opleidingen
- Flexibele vakantie-uren en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen
- Een goede werk-privé balans: hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor)
- Een thuiswerkplekvergoeding, mobiele telefoon en laptop
- 50% korting op KPN-producten en -diensten zoals internet, TV en mobiel
- Reiskostenvergoeding: € 0,23/km autovergoeding, € 0,40/km fietsvergoeding of volledige OV-vergoeding
- Leasefietsregeling bij een vast dienstverband
- Uitstekende pensioenregeling: 23% van je pensioengevend salaris, waarvan KPN 16% betaalt
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk verbinding, daarom ontmoeten we je graag!
Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.
Stap 2
Telefonisch contact
Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
Stap 3
Gesprekken
Samen enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.
Stap 4
Aanbod
Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn, doen we je graag een passend aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.
Stap 5
Welkom
Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding bij KPN wordt nu gestart.
Veelgestelde vragen over KPN
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN
Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.
KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.
Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.
KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.
Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.