Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPN. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior Partnermanager Fieldmarketing
Highlights
- €1.500 Persoonlijk opleidingsbudget
- 26 vakantiedagen
- 10,5% toeslag op je bruto maandsalaris
KPN heeft de ambitie om voor het einde van 2026 in meer dan tachtig procent van de huisadressen in Nederland een toegangspunt tot glasvezel gerealiseerd te hebben. Dit doen we door ieder jaar minimaal een half miljoen woningen op glasvezel aan te sluiten. Als Senior Partnermanager Fieldmarketing speel jij hierin een hoofdrol! Elke week zorgen honderden collega’s samen met onze partnerbedrijven ervoor dat we klanten over zetten naar KPN glasvezel. Als Senior Partnermanager sta je midden in deze missie. Je zorgt ervoor dat de beste collega’s langs de Nederlandse huishoudens gaan, je beheert en bouwt relaties met onze leveranciers uit, houdt de commerciële resultaten scherp en durft een sprintje te trekken om het altijd beter te doen!
Jouw rol als Senior Partnermanager Fieldmarketing
Als Senior Partnermanager Fieldmarketing ben jij hét aanspreekpunt voor een portfolio van externe door-to-door partners en verantwoordelijk voor het behalen van ambitieuze kwartaaltargets. Jij bent vaak op locatie bij onze partners, haalt proactief marktsignalen op en vertaalt deze naar concrete acties. Met jouw leiderschap en strategisch inzicht zorg je voor groei, kwaliteit en impact binnen het kanaal.
Dit ga je doen:
- Je neemt de lead over jouw portfolio
Je stuurt een netwerk van externe partners aan en zorgt dat zij optimaal presteren. Jij bent de regisseur die richting geeft en resultaten realiseert. - Je volgt marktontwikkelingen proactief en stuurt bij waar nodig.
Je signaleert trends en ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar een actuele fieldmarketingstrategie. Zo blijf je altijd een stap voor. - Leiderschap in leveranciersmanagement
Je zorgt voor een effectieve aansturing van het leverancierslandschap op basis van performance, KPI’s en kwaliteit. Jij weet hoe je partners motiveert én scherp houdt. - Intern stakeholdermanagement
Twee keer per week ben je op één van onze kantoren (Amsterdam, Breda of Amersfoort) om samen met het KPN Door-to-Door team resultaten te bespreken. Jij spot kansen en initieert verbeteringen om het kanaal naar een hoger niveau te tillen. - Data omzetten naar inzichten
Je analyseert data en vertaalt deze naar concrete stuurinformatie ter ondersteuning van partnerbesturing en het behalen van targets. Jouw beslissingen zijn altijd onderbouwd. - Structuur en ritme bewaken
Je organiseert kwartaal- en maandreviews, weekstarts en dagstarts met partners en je team. Zo zorg je voor focus, transparantie en continue verbetering. - Samenwerken met salesteam en marketing
Je werkt nauw samen met collega’s binnen sales en marketing om campagnes en acties optimaal te laten landen in het veld.
Waarom jij het verschil maakt:
Met jouw daadkracht, strategisch inzicht en verbindend vermogen, ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze door-to-door partners. Jij combineert commerciële scherpte met leiderschap en weet hoe je impact maakt in een dynamische omgeving.
Dit is je team
Je maakt deel uit van een klein, krachtig en dynamisch team van negen gedreven professionals bestaande uit partnermanagers, kwaliteitsmedewerkers, ketenmanagers en een teamlead. Samen opereren we in een strategisch en impactvol kanaal, waar executiekracht, samenwerking en resultaat centraal staan.
Bij ons vind je een unieke mix van plezier en ambitie. Er is ruimte voor jouw ideeën, persoonlijke groei en eigenaarschap. Zo bouwen we niet alleen aan een fijne werksfeer, maar vooral aan duurzaam succes – voor KPN én onze klanten!
Wat breng jij ons?
In deze rol draag je direcht bij aan de groeiambities van KPN. Je bent een sterke communicator: je voert constructieve gesprekken, ook wanneer de boodschap kritisch is. Je bent een verbinder, begrijpt onze partners en weet hoe het fieldmarketinglandschap werkt. Commercie, overtuigingskracht en verkoop zitten in jouw DNA. Daarnaast heb je een open blik en het vermogen om uit te zoomen, zodat je continu verbeteringen kunt aanbrengen binnen Fieldmarketing bij KPN.
Om dit succesvol te doen, heb je in ieder geval:
- HBO-werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen, trainingen en/of cursussen.
- 4-6 jaar ervaring in een partnermanagerrol of als accountmanager, aangevuld met leiderschapservaring op zowel people als operations.
- Ervaring met het aansturen van een complex leverancierslandschap binnen een commerciële omgeving.
- Een flexibele mindset en het vermogen om goed om te gaan met veranderingen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift (niet onderhandelbaar).
Mis je één van deze punten? Geen probleem – we nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.
Wat krijg je van ons?
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038,- en maximaal €7.575,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werk-privé balans, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
- Een elektrische auto die je ook privé mag gebruiken
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.
Stap 2
Telefonisch contact
Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
Stap 3
Gesprekken
Samen enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.
Stap 4
Wij doen jou een aanbod
Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn, doen we je graag een passend aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.
Stap 5
Welkom in het team
Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding bij KPN wordt nu gestart.
Veelgestelde vragen over KPN
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN
Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.
KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.
Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.
KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.
Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.