Young Professional Vacature
Product Owner B2B Telecom
Highlights
Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld
50% korting op KPN-producten en -diensten
Als Product Owner binnen het VoIP-, Unified Communications- en Mobiele domein heb je een sleutelrol in het innovatieve hart van KPN. Je bent de verbindende schakel tussen IT en business, tussen visie en uitvoering. Miljoenen zakelijke gebruikers van KPN en het Partner Network vertrouwen op de communicatieoplossingen, zoals KPN EEN en Connext die jij helpt ontwikkelen.
Jouw rol als Product Owner B2B Telecom
Als Product Owner B2B Telecom binnen het IRMA-applicatielandschap van KPN ben jij de schakel tussen business en IT en stuur je op maximale klantwaarde. Jij ontwikkelt de visie, vertaalt deze naar concrete doelen en zorgt voor een duidelijke, goed geprioriteerde backlog. Dankzij jou blijven onze communicatieoplossingen stabiel, veilig en innovatief. Niet alleen bewaak je de voortgang en kwaliteit, je zorgt er ook voor dat het team 80–90% van zijn capaciteit besteedt aan impactvolle levering. Je werkt nauw samen met andere Product Owners, architecten en tech leads om de roadmap te realiseren en onze klanten steeds beter te bedienen.
Belangrijkste taken
- Fungeren als primair contactpunt tussen business en development.
- Beheren en prioriteren van de product backlog op basis van klantwaarde en techniek.
- Ontwikkelen van visie en roadmap en vertalen naar kwartaaldoelen.
- Afstemmen met andere PO’s, architecten en tech leads.
- Bewaken van requirements, voortgang en kwaliteit.
Meer over je functie
Dit is je team
Als Product Owner B2B Telecom werk je aan innovatieve oplossingen voor zakelijke klanten. Je stapt in een multidisciplinair, hecht team dat verantwoordelijkheid draagt voor communicatie- en werkplekoplossingen. Je werkt aan stabiele, toekomstbestendige producten zoals KPN ÉÉN, Connext en integraties met Microsoft Teams. Met ruimte voor thuiswerken, goede arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden maak jij impact op de manier waarop bedrijven samenwerken.
Alle voordelen
Wat breng jij ons?
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en behoudt altijd overzicht. Analytisch denkvermogen en resultaatgericht werken zitten in je DNA. Je beweegt soepel door complexe organisaties en weet daarin mensen mee te krijgen. Heldere communicatie maakt dat je ideeën overtuigend overkomt. Je hebt een scherp oog voor klantbelang en durft duidelijke keuzes te maken. Nieuwsgierigheid en een lerende houding zorgen dat je blijft groeien. Om dit succesvol te kunnen doen, heb je in ieder geval:
- Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur in B2B of telecom.
- Ervaring met het ontwikkelen van een visie en roadmap.
- Ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen.
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatief overtuigend.
- HBO/WO werk- en denkniveau.
Wat krijg je van ons?
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.742- en maximaal € 8.865 ,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld
Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
€ 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
Een goede werk-privé balans
Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnenrichten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.
Stap 2
Telefonisch contact
Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
Stap 3
Gesprekken
Samen enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.
Stap 4
Wij doen jou een aanbod
Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn, doen we je graag een passend aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.
Stap 5
Welkom in het team
Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding bij KPN wordt nu gestart.
Veelgestelde vragen over KPN
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN
Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.
KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.
Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.
KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.
Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.