Banner

KPN

12.500 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPN. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Oracle Developer

Rotterdam
HBO/WO
€ 5038 - 7575
40 uur
4+ jaar ervaring
Full-time

Een bruto maandsalaris tussen € 5.038,- en €7.575,- afhankelijk van inschaling & werkervaring

€ 1.500 opleidingsbudget per jaar, ook te gebruiken voor schoolgeld

Een vaste 13e maand en 8 % vakantiegeld

Jouw rol als Oracle Developer

Als Oracle developer bij Finance Insights & Analytics ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en presenteren van belangrijke informatie‑ en analyseproducten die gebruikt worden binnen heel KPN. Als Oracle developer draag je bij aan de digitalisering van KPN. Met behulp van geavanceerde technische oplossingen vertaal je wensen van eindgebruikers naar eindproducten. Dit doe je samen met een team van top professionals. Je houdt je op dagelijkse basis bezig met het toekomstbestendig maken van de Oracle Analytics‑omgeving en ondersteunt daarbij de informatievoorziening en de processen hieromheen. Daarnaast organiseren interne kennissessies en is er ruimte voor individuele persoonlijke ontwikkeling. Dankzij jou kunnen we het Oracle Reporting‑team verder professionaliseren.

Dit lukt jou door:

  • Het ontwikkelen en onderhouden van rapportages en dashboards in Oracle Cloud en Oracle Fusion Data Intelligence Platform
  • Het uitvoeren van backend‑activiteiten waaronder data‑warehouse modelling, monitoring & control en release‑management
  • Documenteren van processen, inclusief data‑mapping en data‑pipelines
  • Het implementeren van de nieuwste technieken om te blijven innoveren
  • De juiste vragen stellen aan je stakeholders

Dit is je team

Het Oracle Reporting‑team valt onder de afdeling Financial Insights & Analytics (FIA). Naast het Oracle Reporting‑team behoren bij deze afdeling een Finance Analytics‑team, een Forecasting‑team, een Managed Dashboarding‑team en een data‑team. Binnen FIA werken ± 40 developers, data‑scientists, dataers, consultants, scrum‑masters en product owners verspreid over vijf scrum‑teams. Het Oracle Reporting‑team bestaat specifiek uit een product owner, een scrum‑master, zes developers en één consultant volgens Scrum dashboards, inzichten en analyses ontwikkelen die van toegevoegde waarde zijn voor KPN. Vanuit dit scrumteam werk je intensief samen met onze business‑collega’s werkzaam binnen IT, HR, GBS en andere onderdelen van Finance.

Wat breng jij ons?

Voor deze vacature van Oracle developer bij KPN is het belangrijk dat je op basis van eigen initiatief het werk aanpakt. Dat doe je uiteraard in teamverband, dus je hebt uitstekende communicatieve skills. Samen met je collega’s ontwikkel je op een Agile‑manier nieuwe inzichten, weet je anderen hiervan te overtuigen en til je KPN steeds weer naar een hoger niveau. Met jouw IT‑ en business‑kennis help je mee de functie verder te innoveren en transformeren.

Vereiste kennis en ervaring

  • Je hebt een HBO‑ of WO‑doma van een studie informatica of een relevante bèta‑opleiding
  • Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring als Oracle developer en kennis van:
    • Oracle Cloud
    • SQL
    • OTBI – Oracle Transactional Business Intelligence
    • BIP – Oracle BI Publisher
    • Fusion Data Intelligence Platform
  • Je kunt informatiebehoeften van de business vertalen naar technische oplossingen dankzij sterke analytische en technische vaardigheden
  • Je beschikt over goede dashboard‑ en visualisatievaardigheden

Wat krijg je van ons?

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.575,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
  • Vaste 13e maand; een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het voor een FLEX & BOOST‑doel naar keuze! hier om er meer over lezen
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • € 1.500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
  • Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
  • Een goede werk‑privé‑balans (bijvoorbeeld 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50 % korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
  • Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV‑kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 040 per kilometer
  • Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): van stadsfiets tot e‑bike en van racefiets tot speed‑pedelec; jij kiest waar je op fietst
  • Stekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23 % van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16 % inlegt en jij 7 %

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.

Stap 2

Telefonisch contact

ien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

Stap 3

Gesprekken

Samen enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.

Stap 4

Wij doen jou een aanbod

Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn, doen we je graag een passend aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

Stap 5

Welkom in het team

Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding bij KPN wordt nu gestart.

Veelgestelde vragen over KPN

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN

Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.

KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.

Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.

KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.

Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.