Banner

KPN

12.500 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPN. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Manager Propositie Management

Rotterdam
€ 6576 - 10389
Full-time

€ 1.500 opleidingsbudget per jaar, ook te gebruiken voor schoolgeld

Een bruto maandsalaris tussen € 6576,- en € 10389,- afhankelijk van inschaling & werkervaring

Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld

Jouw rol als Manager Propositie Management

Als Manager Propositie Management ben jij het kloppend hart achter de commerciële groei van KPN Zakelijk in het MKB. Jij vertaalt de strategische koers naar een inspirerende en scherpe propositie‑roadmap en neemt je team daarin mee. Met visie, energie en gevoel voor de markt zorg je ervoor dat proposities perfect aansluiten op klantbehoeften én marktontwikkelingen – en dat ze snel, onderscheidend en succesvol worden gelanceerd.

Je stuurt op impact: van time‑to‑market en commerciële resultaten tot klantwaarde en loyaliteit. Daarmee lever je een directe en zichtbare bijdrage aan de groeiambities van KPN binnen het volledige MKB‑portfolio: Mobiel, Voice & UC, Access & Media, Security, Cloud en Workspace.

Wat je gaat doen

  • Leidinggeven & teamontwikkeling: Je geeft inspirerend leiding aan een team van Propositie Managers en specialisten. Je coacht, motiveert en daagt uit, brengt focus aan en creëert de juiste randvoorwaarden zodat iedereen kan excelleren. Je bouwt aan een sterk, professioneel en betrokken team dat met plezier én resultaat werkt aan onderscheidende proposities.
  • Strategie vertalen naar proposities: Je vertaalt de overkoepelende commerciële en portfolio‑strategie naar een concreet ontwikkelportfolio. Samen met je team bepaal je welke nieuwe proposities worden ontwikkeld, welke worden doorontwikkeld en welke hun plek hebben gehad. Je stelt een meerjarige roadmap op, bewaakt prioriteiten en stuurt strak op voortgang en planning.
  • Validatie met klanten en partners: Je stimuleert een klantgerichte manier van werken waarin ideeën en concepten vroegtijdig worden getoetst. Je zorgt dat Propositie Managers de ruimte en middelen hebben om proposities te valideren met klanten en partners, zodat we alleen datgene lanceren wat écht waarde toevoegt.
  • Waardecreatie & go‑to‑market: Je ontwikkelt samen met het team plannen om de waarde van proposities maximaal te benutten en continu te vernieuwen. Je borgt dat elke propositie is onderbouwd met een sterke businesscase, scherpe prijsstrategie en een overtuigend go‑to‑marketplan. Je coördineert de oplevering van producten, processen en systemen en stuurt op KPI’s als omzet, marge, NPS, bekendheid en churn.
  • Samenwerking & verbinding: Je bent de verbindende schakel tussen Product Management, Marketing, Sales, Finance, Customer Operations en IT. Je brengt mensen bij elkaar, houdt iedereen aligned en neemt belemmeringen weg, zodat proposities end‑to‑end succesvol gerealiseerd en geleverd worden.
  • Prestatiemonitoring & bijsturing: Je houdt de prestaties van gelanceerde proposities scherp in het vizier. Op basis van data, klantfeedback en marktinzichten initieer je verbeteringen of bijsturingsprojecten waar nodig. Je rapporteert helder over voortgang, resultaten en learnings aan senior management en doet proactief aanbevelingen voor verdere optimalisatie.

Dit is je team

De afdeling Propositie Management binnen Marketing SME bestaat uit 15 gedreven marketingprofessionals die KPN krachtig positioneren in de zakelijke markt met klantgerichte en onderscheidende proposities. We vertalen continu veranderende klantbehoeften en technologische ontwikkelingen naar slimme oplossingen die aansluiten op de strategische doelen van KPN Zakelijke Markt. We werken samen in Rotterdam, Amsterdam en Ede, waar inspiratie, kennisdeling en teamspirit – inclusief een goede borrel – centraal staan.

Wat breng jij ons?

  • Leiderschap & regie: Je leidt met warmte en scherpte. Je coacht professionele teams, brengt focus en structuur en managet meerdere initiatieven tegelijk. Met duidelijke kaders en oprechte support haal je het beste uit mensen.
  • Ondernemend & resultaatgedreven: Je voelt eigenaarschap en neemt initiatief. Je stuurt op concrete resultaten per propositie en durft keuzes te maken – ook als bijsturen nodig is. Altijd met oog voor impact en groei.
  • Scherp denkvermogen: Je doorziet complexe vraagstukken, verbindt data met klantinzichten en maakt heldere keuzes. Conceptueel sterk, met gevoel voor samenhang binnen het portfolio.
  • Verbindende communicatie: Je communiceert helder en inspirerend, creëert draagvlak en houdt stakeholders op alle niveaus aangehaakt. Je enthousiasme werkt aanstekelijk.
  • Klant & markt in het hart: Je kent het MKB en haar ondernemers. Je voelt markttrends feilloos aan en vertaalt ze naar proposities met echte, voelbare klantwaarde.

Wat krijg je van ons?

  • Een bruto maandsalaris van minimaal €6.576,- en maximaal €10.389,- afhankelijk van werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld.
  • Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen.
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO.
  • € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen.
  • Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan.
  • Een goede werk‑privé balans.
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop.
  • 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen.
  • Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV‑kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer.
  • Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e‑bike en van racefiets tot speed‑pedelec; jij kiest waar je op fietst.
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%.

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.

Stap 2

Telefonisch contact

Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

Stap 3

Gesprekken

Samen enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.

Stap 4

Wij doen jou een aanbod

Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn, doen we je graag een passend aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

Stap 5

Welkom in het team

Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding bij KPN wordt nu gestart.

Veelgestelde vragen over KPN

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN

Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.

KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.

Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.

KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.

Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.