Banner

KPN

12.500 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij KPN. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Data Engineer CISO Reporting & Analytics

Amsterdam
HBO
40 uur
5+ jaar ervaring

Highlights

  • €1.500 Persoonlijk opleidingsbudget
  • 26 vakantiedagen
  • 10,5% toeslag op je bruto maandsalaris

Vacatureoverzicht

Als Data Engineer ben jij de drijvende kracht achter de verdere doorontwikkelen van de Security Watchtower. De Security Watchtower richt zich op het inzichtelijk maken van de performance van onze security & assurance processen binnen KPN. Dankzij jou kunnen we risico’s beter inschatten en strategische beslissingen nemen op basis van betrouwbare inzichten.

  • Integreren van diverse databronnen in een centrale omgeving
  • Optimaliseren van datakwaliteit en performance
  • Samenwerken met analisten en PowerBI Consultants voor het maken van de benodigde dashboards

Meer over je functie

Dit is je team

Als Data Engineer bij KPN binnen het CISO Reporting & Analytics team, werk je aan het versterken van de digitale weerbaarheid van de diensten van KPN voor miljoenen klanten. Je krijgt de kans om impact te maken met jouw technische expertise in een team waar innovatie en samenwerking centraal staat. Binnen dit team krijg je volop ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. De cultuur is open, informeel en gericht op kennisdeling. Je draagt bij aan de digitale veiligheid van miljoenen klanten – dat is pas betekenisvol werk.

Je komt terecht in een jong en multidisciplinair team van data engineers en PowerBI consultants. We spreken vloeiend T-SQL en soms zelfs sarcasme. Elke maandag werken we op kantoor in Hilversum of Amsterdam en is er een teamoverleg en gezamenlijke lunch.

Wat breng jij ons?

Je bent proactief, analytisch sterk, nieuwsgierig en hebt een passie voor data en technologie. Je werkt gestructureerd, maar weet ook wanneer je moet improviseren. Communicatief ben je vaardig in het Nederlands en je schakelt makkelijk tussen techniek en business. Je bent een teamspeler die zelfstandig kan werken en initiatief toont. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als Data Engineer
  • Ervaring met T-SQL en Apache Hop
  • Kennis van datamodellering en stored procedures
  • Ervaring met CI/CD en versiebeheer (Git)
  • Affiniteit met cybersecurity is een pré

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een must.

Voor deze vacature is geen relocation mogelijk.

Wat krijg je van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.865,- afhankelijk van je werkervaring en relevante kennis, op basis van 40 uur
  • Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
  • Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnenrichten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
  • Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
  • Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Het sollicitatie process

Stap 1

Jouw sollicitatie

Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.

Stap 2

Telefonisch contact

Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

Stap 3

Gesprekken

Samen enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.

Stap 4

Wij doen jou een aanbod

Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn, doen we je graag een passend aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

Stap 5

Welkom in het team

Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding bij KPN wordt nu gestart.

Veelgestelde vragen over KPN

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPN

Het sollicitatieproces bij KPN begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een telefonisch gesprek, een assessment en een of meerdere interviews.

KPN biedt een Graduate Program aan waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen diverse afdelingen. Daarnaast zijn er stages en startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, marketing en techniek.

Als starter werk je aan innovatieve projecten gericht op digitale transformatie en klantgerichtheid. De werkweek omvat samenwerking met verschillende teams, deelname aan trainingen en het bijdragen aan strategische initiatieven.

KPN biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn interne opleidingsprogramma's en de mogelijkheid om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.

Het gemiddelde startsalaris voor deelnemers aan het Graduate Program bij KPN in Nederland is ongeveer €53.593 per jaar. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.

KPN hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.

Hoewel KPN voornamelijk actief is in Nederland, zijn er mogelijkheden voor internationale samenwerking en ervaring, afhankelijk van de functie en projectbehoeften.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.