Projectcoördinator Bouw

Maak het mee

Klaar om projecten te coördineren op een van de meest uitdagende locaties van Nederland? Als Projectcoördinator bouw ben jij de spil tussen de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen met de projectleider zorg je ervoor dat complexe projecten op Schiphol soepel verlopen, zowel technisch, organisatorisch als financieel. Je hebt een regierol, bewaakt het proces en zorgt dat alles klopt. Van scope tot oplevering.

Verder ben je bezig met:

• De klantvraag vertalen naar een concreet en uitvoerbaar projectplan.
• Projectvoorstellen en scopes uitwerken in samenwerking met een werkvoorbereider en engineer.
• Het overzicht houden op ontwerpen, calculaties en offertes.
• De afstemming verzorgen met alle betrokken partijen: klant, werkvoorbereiding, uitvoering en eventuele onderaannemers.
• Risico's signaleren en noodzakelijke maatregelen treffen. Jij bent scherp op kwaliteit, planning, veiligheid en kosten.
• Inkoop en logistiek coördineren, samen met de werkvoorbereider.
• De uitvoerder ondersteunen met de voorbereiding en uitvoering. Je bewaakt voortgang, kosten en scope en grijpt in waar nodig.
• De oplevering coördineren en zorgen dat alle betrokken partijen op één lijn zitten.
• Coördineren van het projectteam in operationele zin. Je werkt nauw samen met werkvoorbereiders, engineers, monteurs en uitvoerders.

Samen zijn we één

Schiphol is altijd in beweging; jij en je collega’s ook. De bouwprojecten op Schiphol zijn niet alledaags, ze verschillen in complexiteit. Dit vraagt om je werkzaamheden goed te organiseren als Projectcoördinator. Met een mooie club bouwkundige, maar ook werktuigbouwkundige en elektrotechnische collega’s werken we in teamverband integraal (E, W, B) aan verschillende projecten voor vaak unieke projecten. De lijnen zijn kort, we helpen elkaar en luisteren naar elkaar. Je werkt nauw samen met de projectleider en de uitvoering.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.300,- en € 6.500,- per maand o.b.v. fulltime dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw

Dit ben jij

Je voelt je thuis in de rol van verbinder en aanjager. Jij houdt van dynamiek, schakelt snel en behoudt het overzicht. Je bent technisch onderlegd, maar ook sterk in communicatie en organisatie. Je weet collega's en partners mee te krijgen en stuurt op resultaat én samenwerking. Je neemt verantwoordelijkheid en denkt vooruit, maar kunt ook bijsturen wanneer dat nodig is.

Verder heb je:

• Minimaal MBO niveau 4 richting bouwkunde of vergelijkbaar.
• Ervaring als werkvoorbereider, uitvoerder of coördinator in de bouw, bij voorkeur in een complexe (operationele) omgeving.
• Affiniteit met andere technische disciplines, zoals E en/of WTB, want de projecten zijn vaak multidisciplinair.
• Een rijbewijs B

Collega spreken?

Voor vragen over deze functie kan je contact opnemen met Kees van Duijn, Projectmanager Bouw via kduijn@heijmans.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kan je schakelen met Petra Oudhuis, Recruiter via 06-28844228.

#LI-PO1

Vragen over het sollicitatieproces?

Neem contact op met onze collega

Bart van den Akker

Recruiter

Sollicitatieprocedure

• Je solliciteert: Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Eerste gesprek: Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
• Tweede gesprek: Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
• Match?: Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
• Stap in onze wereld: Binnenkort kleurt ook jouw hart geel!

JOB ALERT

Gaat jouw hart sneller kloppen van Heijmans? Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!