Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Werkplekbeheerder | O365 & Azure
Ben jij iemand die energie krijgt van het oplossen van IT‑vraagstukken en het ondersteunen van collega’s in hun dagelijkse werk? In deze rol zorg je ervoor dat digitale werkplekken stabiel, veilig en efficiënt functioneren. Je combineert gebruikersondersteuning met het verbeteren van IT‑processen binnen een professionele organisatie.
Functieomschrijving
- Inrichten, beheren en onderhouden van moderne digitale werkplekken
- Leveren van 1e‑ en 2e‑lijns IT‑support via ticketsysteem, telefoon en aan de balie
- Oplossen en voorkomen van verstoringen in werkplek‑ en kantoorautomatisering
- Beheren van gebruikers, devices en rechten binnen Microsoft‑omgevingen
- Samenwerken met systeem‑ en netwerkbeheer en externe IT‑partners
- Signaleren van structurele knelpunten en aandragen van verbeteringen
- Meewerken aan IT‑projecten en trainen van collega’s bij nieuwe applicaties
Over het bedrijf
De organisatie is een internationaal opererende technische productieomgeving waar innovatie, samenwerking en vakmanschap centraal staan. Alle kernactiviteiten vinden in‑house plaats, wat zorgt voor korte lijnen en een sterke onderlinge betrokkenheid. Medewerkers werken samen in een informele cultuur waarin ontwikkeling van mens en techniek belangrijk is.
Functie‑eisen
- Afgeronde relevante IT‑opleiding
- Enkele jaren werkervaring in een IT support‑ of werkplekbeheerrol
- Ervaring met Microsoft 365, Active Directory en Microsoft Azure
- Praktische kennis van Intune, SharePoint en Exchange Online
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Fulltime beschikbaarheid
Pré’s
- Ervaring met internationale IT‑ondersteuning
- Ervaring met documentatie of kennisdeling via intranet
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto maandsalaris tot circa €4.300 op basis van fulltime
- ADV‑opbouw of uitbetaling naast salaris
- 26 vakantiedagen en 8 % vakantiegeld
- Ruime opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden
- Pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
- Reiskostenvergoeding of volledige OV‑vergoeding
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.