Young Professional Vacature
Test Engineer
Dit ga je doen
- Opstellen van testplannen, -scenario's, -gevallen en -rapporten
- Analyseren en uitwerken van functionele en technische specificaties van user stories
- Ontwikkelen en beschrijven van testgevallen
- Uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde tests in Tosca
- Uitvoeren en testen van ketentesten tussen verschillende systemen
- Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van testprocessen en -methodologieën
- Analyseren en testen van nieuwe changes, bug fixes en incidenten, inclusief het opstellen van testcases en -scripts.
Hier ga je werken
De organisatie streeft ernaar de beste te zijn voor ondernemend Nederland (in haar branche), met focus op verzekering. Je zult werken binnen de ICT-afdeling van de organisatie. Als test engineer maak je deel uit van diverse DevOps-teams die zich dagelijks bezighouden met softwareontwikkeling en IT-infrastructuurbeheer.
Ze werken hoofdzakelijk in vaste teams, wat veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Ze staan open voor initiatieven en brainstormen graag over mogelijke oplossingen. De team- en afdelingssfeer is warm en gericht op samenwerking, waarbij ze successen vieren en regelmatig borrels en evenementen organiseren.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en digitalisering van de IT-systemen van de organisatie, met als doel een volledig digitale organisatie te worden die een optimale klantbeleving biedt. Het team waar je deel van uitmaakt, richt zich met name op de ontwikkeling en onderhoud van de outputketen en enkele algemene diensten in de digitale klantenservice.
Dit neem je mee
- Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding
- Minimaal 2+ jaar ervaring als Test Engineer;
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Kennis van tools en technieken zoals Excel, VBscript, MSSQL, Azure Storage Explorer, Soap UI en Tosca
- Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels
- Bij voorkeur ervaring met werken in een scrumteam.
Dit krijg je
- Afhankelijk van je kennis en ervaring kan je een salaris verwachten tussen EUR 3.800 – 5.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- 13e maand
- Vakantie geld;
- Reiskosten: 0,23 cent per kilometer of totale OV kosten;
- Training en opleidingsmogelijkheden;
- Hybride werken
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.