Young Professional Vacature
Technisch Specialist MS365
Technisch Specialist MS365
Referentienummer: 230969
Geplaatst: 14 januari 2026
Soort dienstverband: Permanent
Salaris: € 3500 - € 5500
Industrie: IT
Ervaring: Medior
Full-time/Part-time: Fulltime
Specialisatie: Consultant
Dit ga je doen
- Oppakken en oplossen van 3e-lijnstickets
- Entra-beheer van alle M365-componenten
- Inrichten en onboarden van Microsoft tenants volgens standaarden
- Beheren van Microsoft 365 tenants
- Leidend zijn in change- en delivery management dankzij jouw expertise
Hier ga je werken
Onze opdrachtgever, gevestigd in regio Eindhoven, levert een compleet dienstenpakket op het gebied van IT. Zij pakken verschillende (complexe) vraagstukken van grote organisaties op. De sfeer intern is gezellig en informeel. Men houdt van hard werken maar gezelligheid door middel van een borrel of gezamenlijke lunch komt er veel voor.
Als Microsoft 365 Beheerder zorg jij dat klanten optimaal kunnen werken in hun digitale werkomgeving. Je onderzoekt continu welke beheerprincipes en innovaties bijdragen aan betere dienstverlening. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar concrete verbeteringen.
Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de inrichting van Microsoft 365 tenants. Daarbij werk je veel in Entra, verzorg je licentiebeheer en pak je complexe vraagstukken rondom de digitale werkplek op. Ook bezoek je af en toe klanten op locatie om hun omgeving optimaal in te richten, maar het grootste deel van je werk doe je remote.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond;
- Een up-to-date Microsoft certificering
- Ervaring met Microsoft 365, Entra en digitale werkplekbeheer
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting klanten als collega’s
- Het vermogen om technische problemen helder en begrijpelijk uit te leggen
Dit krijg je
- Marktconform salaris;
- 27 vakantiedagen;
- Leaseauto;
- Veel ontwikkel en doorgroeimogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.