Young Professional Vacature
Technisch Applicatiebeheerder
Dit ga je doen
In de rol van Technisch Applicatie Engineer bestaan je verantwoordelijkheden uit:
- Ontwerpen en onderhouden van veilige en schaalbare technische applicatieoplossingen;
- Uitvoeren van technisch applicatiebeheer (configuratie, onderhoud, upgrades, patching) en het waarborgen van beschikbaarheid;
- Monitoren van applicatieprestaties, oplossen van incidenten en uitvoeren van root cause analyses;
- Implementeren en onderhouden van beveiligingsmaatregelen op applicatieniveau;
- Beheren van integraties tussen applicaties, infrastructuur, identity services en externe systemen;
- Ondersteunen bij applicatiegerelateerde wijzigingen en incidenten;
- Actief bijdragen aan de continue verbetering van het applicatieplatform, met naleving van interne richtlijnen en procedures, en het bijhouden van benodigde technische documentatie;
- Actief delen van kennis ter bevordering van expertise binnen de afdeling.
Hier ga je werken
Voor een groeiend en internationaal, technisch georiënteerd bedrijf in de regio Middelburg zijn wij op zoek naar een Technisch Applicatie Engineer / Applicatiebeheerder. In deze rol werk je nauw samen met IT-teams, functionele eigenaren en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat het applicatielandschap stabiel, veilig en optimaal aansluit op zowel operationele als strategische behoeften.
Je bent verantwoordelijk voor het implementeren, beheren en optimaliseren van bedrijfskritische applicaties die complexe engineering- en projectomgevingen ondersteunen. Daarbij zorg je voor maximale beschikbaarheid, prestaties en beveiliging. Je opereert op het snijvlak van infrastructuur, applicaties en security en beheert de volledige technische levenscyclus: van configuratie en upgrades tot integraties en het oplossen van storingen.
Wil jij een volgende stap zetten in je carrière en een sleutelrol spelen binnen een dynamische, internationale organisatie? Dan is dit een mooie kans.
Dit neem je mee
Als Technisch Applicatie Engineer herken je jezelf in het volgende profiel:
- MBO-4 diploma of bachelor (3–5 jaar ervaring) in Computer Science, Informatietechnologie, Data Science of een vergelijkbare richting;
- Gedegen kennis van enterprise applicatiearchitecturen (client-server, multi-tier, web, SaaS);
- Relevante certificeringen zoals Microsoft, Citrix, 3DX, Primavera; ITIL Foundation is een pré;
- Praktische ervaring met installatie, configuratie en technisch beheer van applicaties;
- Sterke probleemoplossende vaardigheden op het gebied van besturingssystemen, middleware en connectiviteit;
- Bekendheid met beveiligingsprincipes zoals hardening en toegangsbeheer;
- Bij voorkeur ervaring in de maritieme, defensie- of engineeringsector;
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal; kennis van het Nederlands is een pré;
- Uitstekende referenties, aangezien een veiligheidsscreening onderdeel is van de sollicitatieprocedure;
- Permanent EU-burgerschap en een EU-paspoort zijn vereist. Kandidaten met een EU-(werk)visum of met zowel een EU- als niet-EU-nationaliteit en/of paspoort komen niet in aanmerking vanwege de militaire aard van de projecten.
Dit krijg je
- Een maandsalaris tussen €4.000 en €6.100 op basis van een 40-urige werkweek (afhankelijk van ervaring);
- Vakantiegeld: 8,33% van je bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 38 dagen;
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer (maximaal €300 per maand);
- Zorgvergoeding: €50 per maand;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.