Young Professional Vacature
Teamleider ICT
Teamleider ICT | Heerenveen | tot €8.000
Vacaturenummer: 231361
Soort dienstverband: Permanent
Salaris: € 6065 - € 8031
Industrie: Verzekeringen en pensioenfondsen
Ervaring: Medior
Fulltime/Parttime: Fulltime
Specialisatie: Teamleider
Dit ga je doen
- Leidinggeven aan het ICT-team en coördineren van interne medewerkers en externe leveranciers.
- Strategische visie ontwikkelen en afstemmen met de directie en het MT.
- Budgetbeheer en inkoop van ICT-diensten, inclusief softwarelicenties en hardware.
- Projectmanagement voor digitaliseringsprojecten, zoals de implementatie van nieuwe systemen (o.a. verzekeringssoftware ANVA).
- Bewaken van compliance op het gebied van AVG en cybersecurity-standaarden.
- Samenwerken met externe leveranciers voor koppelingen tussen systemen en infrastructuurbeheer.
- Innovatie en procesverbetering stimuleren, inclusief gebruik van data-analyse en BI-tools.
Hier ga je werken
Je komt terecht bij een dynamische en klantgerichte verzekeringsorganisatie die sterk inzet op innovatie en digitalisering. Als Teamleider ICT geef je richting aan een compact maar professioneel team dat bestaat uit applicatiebeheerders en een data-analist/BI-developer. Binnen je rol werk je nauw samen met de eigenaar van de organisatie en andere belangrijke stakeholders, zoals de controller en tijdelijke projectmanagers, waardoor je direct invloed hebt op strategische en operationele keuzes binnen de ICT-omgeving.
Je team beheert zowel bedrijfsapplicaties als specifieke verzekeringssoftware, waaronder ANVA, en verzorgt daarnaast data-analyse en business intelligence. Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van deze omgeving, waarbij werkplekbeheer en infrastructuur deels zijn uitbesteed. Medio 2026 staat een grote upgrade van de kernapplicatie ANVA gepland, wat belangrijke uitdagingen en kansen biedt om processen te verbeteren, innovaties door te voeren en de digitale transformatie binnen de organisatie te versnellen. In deze rol ben jij de verbindende factor tussen strategie, techniek en mensen, en zorg je dat het ICT-team optimaal kan presteren.
Dit neem je mee
- Ervaring in ICT-management, bij voorkeur in de verzekerings- of financiële sector.
- Kennis van infrastructuurbeheer, cloudomgevingen en cybersecurity.
- Projectmanagementvaardigheden en ervaring met digitaliseringsprojecten.
- Leiderschapskwaliteiten: je kunt tegengas geven, respect afdwingen en een team motiveren.
- Strategisch inzicht en een praktische hands‑on mentaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tot €8.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
- 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot bijkoop.
- Reiskostenvergoeding conform de interne regeling.
- Premievrij pensioen, inclusief partner‑ en wezenpensioen, ANW‑hiaat, WGA‑hiaat en collectieve ongevallenverzekering.
- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.
- Thuiswerkmogelijkheid (max. 3 dagen per week) met een vergoeding per thuiswerkdag.
- Korting op particuliere schadeverzekeringen.
Jefferson Wells werft, bemiddelt en detacheert finance professionals en salarisadminstrateurs van startende professionals tot topsegment managementniveau. Dat doen wij door goed te kijken naar de wensen en behoeften van zowel de opdrachtgever als de professional. Daarnaast zijn we er voor bemiddeling van zzp’ers en het vervullen van vaste posities in diverse sectoren. Jefferson Wells is onderdeel van ManpowerGroup, één van 's werelds meest ethische bedrijven.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.