Young Professional Vacature
System Engineer DBMS DB2
Wil jij een bijdrage leveren aan de DB2 (LUW)-databases en krijg je energie van het optimaliseren van complexe IT-systemen? Lees dan snel verder en solliciteer!
Dit ga je doen
Beheer
- Oplossen van incidenten;
- Uitvoeren van changes;
- Meewerken aan het oplossen van problemen;
- Uitvoeren van beveiligingsbeleid t.a.v. databases;
- Uitvoeren van lifecycle management trajecten.
Dienstverbetering
- Beoordelen en verbeter voorstellen doen voor changes, ontwerp documentatie;
- Ontwikkelen/invullen van house-keeping taken;
- Voorkomen van incidenten.
Consulancy
- Onderdeel uitmaken van campagne project teams;
- Meewerken aan test trajecten;
- Deelname in projectteams voor grotere changes;
- Oplossen van performance vraagstukken;
- Optimalisatie van databases.
Hier ga je werken
Voor de Belastingdienst zijn we opzoek naar een System Engineer DBMS DB2 OPS. Het team DCS DBMS verzorgt het lifecyclemanagement en het beheer van de midrange databasemanagement systemen (DBMS) Db2 op AIX en IBM Cloudpak Systems (Linux), Oracle Exadata en Sybase. De databases van deze DBMS bevinden zich in complexe high availability datacenters. Er wordt gewerkt op het snijvlak van operating systemen en applicaties. Belangrijke aspecten hierbij zijn databasehosting, aansluitvoorwaarden, business continuity management, quality of service en beveiliging. Voor het realiseren van de architectuurdoelstellingen worden continu meerdere opdrachten uitgevoerd, variërend van onderzoeksopdrachten tot het realiseren en implementeren van DBMS-versies en bijbehorende beheertooling. Het team bestaat momenteel ui zo'n 16 medewerkers.
Als System Engineer kun jij je werkzaamheden in drie onderdelen verdelen:
Dit neem je mee
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt enige ervaring met DB2 en/-of Oracle databases;
- Je hebt enige ervaring met Linux en-/of AIX;
- Je bent bekend met Agile/Scrum en ITIL.
- Je werkt graag in een DevOps omgeving.
Dit krijg je
- Een salaris tussen 3.400 – 5.400 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur;
- 13e maand;
- 8,33% Vakantiegeld van jouw salaris;
- 25 + 2 vakantiedagen;
- Flexibel ouderschapsverlof;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Goede studie en opleidingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding 0,23 cent/km, OV kosten worden volledig vergoed;
- Goede pensioenregeling;
- En een persoonlijk budget!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.