Young Professional Vacature
Systeembeheerder | Regisseur
Ben jij een Systeembeheerder en lijkt het je leuk om uiteindelijk een meer regievoerende rol uit te voeren? Heb jij een brede infrastructuurkennis op het gebied van onder andere Windows Server, M365 en Azure? Lijkt het jou leuk om je in te zetten voor de Nederlandse vluchtelingensector? Lees dan verder!
Dit ga je doen
- Het beheren van de bestaande infrastructuur, onder andere Windows Server, Azure AD, M365;
- Het optimaliseren van de omgeving;
- Het meewerken aan diverse projecten;
- Het schakelen met diverse leveranciers;
- Het aandragen van verbetervoorstellen.
Hier ga je werken
Deze organisatie in Utrecht, waar jij als Systeembeheerder komt te werken, vormt een onmisbaar onderdeel in de Nederlandse vluchtelingenopvang. Dag in dag uit werken de beste (zorg)professionals (meer dan 1200 man) samen om vluchtelingen hulp te bieden.
De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid met de komst van meer vluchtelingen naar ons land. Dit heeft ervoor gezorgd dat de bestaande IT omgeving onder grote druk is komen te staan. Op dit moment proberen ze dit hard aan te pakken, wat zorgt voor een grote stapel aan projecten. De IT afdeling heeft een mooie groei doorgemaakt en inmiddels is zo'n 20 man verantwoordelijk voor het optimaliseren van de omgeving, waarvan 6 collega's zich bezighouden met Systeem- en Werkplekbeheer.
Aan jou de taak als Systeembeheerder om enerzijds de bestaande omgeving te beheren, maar ook te optimaliseren. De omgeving is Windows based, met Windows Servers en een M365 omgeving en ze hebben de afgelopen jaren op bepaalde vlakken een Cloud transitie doorgemaakt. Voor een deel werkt de organisatie veel samen met externe leveranciers, bijvoorbeeld op Netwerk en Telefoniegebied. Door bepaalde keuzes die in het verleden zijn gemaakt, zijn er in verhouding veel te veel leveranciers betrokken bij het beheer en hier willen ze de komende jaren verandering in gaan brengen.
Dit is waar jij als Systeembeheerder een belangrijke rol in gaat spelen. Het aantal leveranciers zal namelijk worden teruggedrongen worden naar 2/3 suppliers die ook een deel van het beheer uit handen kunnen nemen. Jij wordt het aanspreekpunt voor de leveranciers en kijkt zodoende ook welk beheer ze van je over kunnen nemen en op welke vlakken het beter is om zelf de touwtjes in handen te nemen. Daarnaast controleer je hun werk op kwaliteit en snelheid en ben jij tijdens projecten hun Projectleider.
Om deze rol goed uit te kunnen voeren moet je dus niet alleen al een paar jaar ervaring hebben als Windows Systeembeheerder, maar ook het leuk vinden om uiteindelijk een meer regievoerende rol aan te nemen. Je hebt hiervoor sterke communicatieve vaardigheden nodig.
Binnen de organisatie krijg je veel vrijheid om je functie uit te voeren en verbetervoorstellen aan te dragen. De sfeer is zeer informeel, met voldoende ruimte voor humor en zelfontwikkeling.
Dit neem je mee
- Minimaal 2 jaar ervaring als Systeembeheerder of Senior Support Specialist;
- Communicatief vaardig en leergierig;
- Hbo werk/denkniveau;
- Relevantie certificaten is een pre.
Dit krijg je
- Een salarisrange tot 4500 euro per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- Een eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- Opleiding- en begeleidingmogelijkheden;
- Thuiswerkmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.