Young Professional Vacature
Systeembeheerder
Ben jij een systeembeheerder en ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Wil jij deze gerenomeerde organisatie versterken? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Beheren en onderhouden van de IT-infrastructuur;
- Werken met o.a. VMware vSAN, Azure, Multicloud, Cisco en Aruba networking;
- Identificeren en implementeren van verbeteringen om de efficiëntie te verhogen;
- Samenwerken met teams om technische ondersteuning te bieden;
- Beveiligingsmaatregelen implementeren en bewaken;
- Opstellen van rapporten over infrastructuurprestaties.
Hier ga je werken
Je komt als Systeembeheerder te werken bij een grote handelsorganisatie in de omgeving van Varsseveld. Ze leveren artikelen voor speciale gelegenheden en hebben hiervoor verschillende showrooms in Europa en één in Amerika. Hun assortiment van duizenden artikelen leveren ze aan klanten in meer dan 75 landen over de hele wereld. De organisatie is sterk groeiende en jij wordt hier een belangrijk onderdeel van. Binnen de organisatie bestaat een informele sfeer en ambitie wordt ondersteund door het aanbieden van trainingen.
Als Systeembeheerder kom je in een organisatie met 500 collega's. Het IT team bestaat uit 17 collega's waarvan 5 systeembeheerders. De IT omgeving is een hybride omgeving met een VMware onpremise en Azure Cloud. Verschillende locaties wereldwijd zijn met elkaar verbonden en dit wordt gefaciliteerd vanuit de hoofd locatie in Nederland. Als Systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de IT-infrastructuur van een toonaangevende organisatie. Ook ben jij sparringpartner voor jou collega's. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de stabiliteit, beveiliging en prestaties van de IT-omgeving te waarborgen. Recent heeft de organisatie projecten gedraaid die o.a. betrekking hadden tot:
- Netwerk microsegmentatie;
- Azure virtual Desktop;
- Azure VWAN;
- Verschillende security gerelateerde projecten;
- Vervanging on-prem server infrastructuur.
Projecten die nog op de planning staan, waarbij jij dus een belangrijke rol kan spelen, zijn:
- Verschillende security gerelateerde projecten;
- Microsoft Co-pilot;
- Azure modern workplace.
Kortom; Een uitdagende functie binnen een toonaangevende organisatie die wereldwijd actief is. Een functie binnen een informeel en technisch team.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Gedegen ervaring als systeembeheerder;
- Kennis en/of ervaring met Windows Server, AD, Cisco en VMWare;
- Ervaring met Azure is een grote pre;
- Ervaring in de logistieke of verkoopbranche is een pre;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Dit krijg je
Naast een goed salaris ontvang je ook de volgende secundaire punten;
- Bruto maandsalaris tussen de 3000 en 5000 euro per maand o.b.v. 40 uur;
- 8,33% Vakantiegeld van jouw salaris;
- 25 tot 27 vakantiedagen;
- Opleidingen om kennis en ervaring op te doen;
- Flexibel ouderschapsverlof;
- Goede studie en opleidingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding van 21 cent/kilometer;
- Goede pensioenregeling;
- 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen);
- En een persoonlijk budget!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.