Young Professional Vacature
Solution Architect Netwerken
Ben jij een Solution Architect die graag werkt met de meest recente en geavanceerde technologieën? Weet jij de juiste ontwerpen te maken om optimale prestaties, betrouwbaarheid, schaalbaarheid en beveiliging te garanderen? Kom jij het best tot je recht als technische spil tussen netwerktechnologie en operationele systemen? Dan is dit de rol voor jou!
Dit ga je doen
- (Door)ontwikkelen van een veilig en toekomstgericht netwerk.
- Aansturen van interne en externe stakeholders voor een juiste werking van het datanetwerk.
- Fungeren als technische spil tussen de assetmanager, cybersecurityspecialisten en ondersteunende partijen.
- Adviseren van het management en meedenken over de strategie.
- Ondersteunen van de techniek door de veiligheid van processen te waarborgen.
Hier ga je werken
De organisatie is actief binnen de logistieke branche en werkt dagelijks aan het verbeteren van de leefomgeving en mobiliteit binnen Nederland. De faciliterende rol richting de maatschappij vraagt om veel flexibiliteit, wat het werk dynamisch en afwisselend maakt: geen dag is hetzelfde!
Als Solution Architect ben jij verantwoordelijk voor een veilig en toekomstgericht (data)netwerk. Je werkt nauw samen met de assetmanger om de prestaties van de ondersteunende partijen te monitoren en te beoordelen met welke partijen wordt samengewerkt. Naast de samenwerking met jouw collega (Solution) Architecten, schakel je veel met Business- en Data Analisten en Product Owners. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het implementeren van juiste oplossingen binnen de OT. Jij bent de technische spil tussen de verschillende stakeholders. Je behoudt het overzicht, monitort prestaties en stuurt teams aan waar nodig. Je volgt ontwikkelingen op de voet en weet de juiste kaders te stellen.
Waarom wil je hier werken
- Een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke logistieke voorzieningen.
- Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is en jouw werk elke dag uitdagend blijft.
- Projecten die bijdragen aan de toekomstige strategie van de organisatie, zoals het verbeteren van de processen en het verhogen van de efficiëntie.
- Voldoende doorgroei- en opleidingsmogelijkheden om jouw ontwikkeling te ondersteunen.
- Werken met een breed scala aan leveranciers, waardoor je een sterk netwerk opbouwt waar je op kunt vertrouwen.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring met datanetwerken.
- Kennis van verschillende netwerktechnieken en protocollen (bijv. BGP, VRF of IP-adressering).
- Ervaring met fysieke glasvezelnetwerken.
- Pré: ervaring met IT-architectuurmethoden zoals TOGAF.
- Pré: ervaring met lifecyclemanagement en systeemoptimalisatie.
Dit krijg je
- Salaris tot €6000,- bruto per maand.
- 13e maand.
- 36-urige werkweek, waarbij 4x9 behoort tot de mogelijkheden.
- Mogelijkheid tot thuiswerken (50/50).
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris.
- Vakantiedagen: 25 dagen + 0.5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent.
- Reiskosten: 23 cent/kilometer.
- Pensioenregeling.
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming.
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.