Young Professional Vacature
Solution Architect
Ben jij een Solution Architect die voldoening haalt uit het inventariseren van technische behoeften, het in kaart brengen van informatie uitwisseling? Kun jij operationele en BI-processen inrichten om informatiestromen te waarborgen en beveiligen? Lees dan gauw verder!
Dit ga je doen
- Inventariseren van de technische behoeften binnen de organisatie;
- Ontwikkelen van een gestandaardiseerde werkwijze om gegevensuitwisseling binnen de organisatie te begeleiden, zowel voor operationele processen als voor BI-gerelateerde processen;
- In kaart brengen van bestaande integratiestromen, het identificeren van gewenste veranderingen en het formuleren van concrete verbetervoorstellen. Actieve betrokkenheid bij de implementatie van deze voorstellen;
- (In teamverband) onderzoek uitvoeren en advies geven op het gebied van technologie;
- Samen met de Informatiemanager ondersteuning bieden bij vernieuwing van het ondersteunende applicatielandschap.
De organisatie verwelkomt kandidaten met diverse ervaringsniveaus, variërend van junioren tot senioren, evenals professionals die vanuit andere functieprofielen in aanraking zijn gekomen met de taken en verantwoordelijkheden van een Solution Architect. Ze moedigen een breed scala aan achtergronden en ervaringen aan, waardoor het team divers en inclusief wordt.
Hier ga je werken
Deze organisatie, binnen provincie Noord Holland, is maatschappelijk betrokken en doelt zich op het creëren van een fijne, bevorderlijke en aantrekkelijke leefomgeving waarin men zich veilig voelt. Verder ondersteunen ruim duizend medewerkers de lokale bevolking (meer dan 100.000 inwoners) door het bieden van recreatie- en woonmogelijkheden, een bruisende economie dat veel sectoren omvat en het nemen van initiatieven om de omgeving groener en milieuvriendelijker te maken.
Als Solution Architect richt je je op het versterken van de basis en de coherentie van gegevensuitwisseling. Je hebt de leiding over een IV-landschap dat steeds meer gebruikmaakt van SaaS. Het adequaat organiseren van informatie-uitwisseling vereist een doordachte visie en strategie, naast ondersteuning bij implementatie.
In jouw verantwoordelijkheidsgebied komen de kwaliteit, continuïteit en samenhang van het IV-landschap samen. Als Solution Architect geef je advies over en beschrijf je kaders en richtlijnen met betrekking tot data, zowel van bronnen binnen als buiten het IV-landschap.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
- Kennis van de IV/IT architectuur en bekend met standaarden zoals XML, SOAP, REST en/of JSON;
- Bekend met architectuur frameworks en de samenhang daartussen (bijvoorbeeld DYA, TOGAF, Archimate);
- Ervaring met integratiepatronen, API-management, data-management, procesautomatisering, data-integriteit en beveiliging van data.
Dit krijg je
- Een salaris dat oploopt tot zo’n €6000,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Reiskostenvergoeding;
- Een eindejaarsuitkering;
- Thuiswerkmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget;
- Gunstige pensioenregeling;
- 27 vakantiedagen.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.